我們品牌聘請了資深形象顧問為VIP金卡客戶做“個人形象設計”的講座。您是我們的VIP會員，我們真誠邀請您參加！
屆時，我們的形象顧問將為您提供個人著裝建議和時尚咨詢。
此外，還有大量精美的時尚材質作為贈品贈送。
由於空間有限，
這項活動僅限於我們尊貴的VIP會員。
壹、電話邀請方法如下:
1.了解公司
要邀請人才，首先要深入了解公司，了解公司需要招聘的崗位，找到招聘中的閃光點，為以後的工作做鋪墊。當然，公司的特點也要進壹步發現。
了解候選人
分析總結應聘者的基本信息，找出他們的真實需求，對電話邀約的成功非常重要。了解應聘者需要關註各種信息，想從事的崗位，對行業的興趣等。
交談
演講是指語言的流暢性、語音語調等壹系列的交流技巧，只有通過實際操作才能鍛煉出來。當然，技巧也可以通過前期閱讀或訓練壹些相關書籍來獲得。
4.妳說，我聽
在通話過程中，我們需要引導對方說出自己的需求和興趣，然後根據對方的信息做出相應的回答，這樣可以提高邀約的成功率。站在對方的角度思考，談論對方的利益，也是成功的必經之路。
保持穩定
交流是雙向的，邀請也是壹個博弈過程。過早亮出底牌只會讓對方看不起妳，把底牌留到最後，讓對方先出牌，可以提高邀約的成功率。這也將促進隨後的談判。
6.做好分析總結工作
電話邀約不能改成盲目打電話，效率低，累。每次通話後或者每天，對這段時間做壹個分析總結，仔細思考自己做得不夠好的地方，反思後及時調整，就可以做得更好。