.面試
(1)面向博士研究生招聘的崗位，采取答辯的方式進行面試，主要考察應聘人員的專業知識、理論素養、創新能力等是否符合專業建設的需要。面試采取百分制計分法，面試成績即為考試總成績。設定面試合格分數線為70分，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢範圍。面試成績計算到小數點後兩位數，尾數四舍五入。面試成績在面試結束後當場公布。
(2)其他類型崗位根據不同崗位要求，采取不同的面試方式。
教師崗位采用試講和答辯相結合的面試方式，所占分值比例分別為60%和40%，主要考察應聘人員的基本素質、專業知識、業務能力、邏輯思維、創新能力等，時間為10分鐘。試講采取指定內容的方式進行，教材於面試前提供給考生，試講時要求必須使用板書，無需準備PPT。
非教師崗位采用結構化面試的方式，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應急應變能力、語言表達能力以及相應崗位職業能力等，時間為7分鐘。
面試總分100分，設定面試合格分數線為60分，達到面試合格分數線的方可進入考察範圍。面試成績在面試結束後當場公布。
面試結束後，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察範圍人選。同壹招聘崗位應聘人員出現總成績並列的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。
具體：
2020年山東省城市服務技師學院招聘工作人員簡章（37人）