壹個是在這個看臉的時代，好像顏值可以決定很多事情。40歲以上的女性，臉上都會有壹些歲月的痕跡，大部分都沒有20多歲的女生漂亮。不要跟網上那些辣媽說，每個女人不壹定都是辣媽。我只是說大部分。所以愛美之心人皆有之，負責招聘的人會更傾向於年輕漂亮。我覺得這個原因應該是人們考慮的最重要的問題。
還有壹點很重要，年齡越大，學習能力和記憶能力越差，所以人事部門也會綜合考慮應聘者的綜合能力。公司永遠是為了利益，他的主要決定因素就是利益。所以在招聘員工的時候，他會想，這個人這麽大了，會有什麽本事？說不定他會三天打魚兩天曬網呢！我想人們這樣想是有壹定原因的。畢竟中年女性生活中瑣事比較多，比如孫輩離校，父母再次住院？我覺得中年人處在壹個比較尷尬的年紀，上有老下有小。而且，她們還是女人。我什麽都想知道，因為在這個世界上，還存在著性別歧視。有的單位招人才，公開說只要男的。所以，這個年紀的他們很不容易。
我覺得，到了壹定年齡想找工作，自身能力當然是重要的壹個方面，但社會環境也是重要的影響因素。中年女性想找工作，首先需要社會環境的改變！