今天情況不同了。2022年，由於新冠肺炎疫情，很多公司經濟效益下滑，不得不逐步裁員。雖然網站也是惹人，但是因為下崗的人太多，幾百人投壹個職位，妳的簡歷也不是很吸引人，之前的環境也不匹配。那麽誰會給妳打電話呢？況且妳是酒店行業的。可能妳是落後的，投過的職位都有人選，或者有的人已經上崗了，沒辦法。在網上投簡歷的情況下，首先要選擇職位更新的時長，這樣就不用投入到很多年前人家招聘的職位上了。
現在很多服務平臺投的簡歷都會像大海裏的泥牛入海。不然HR覺得妳不合適，就沒有招聘面試邀請。不然服務平臺上掛的帖子真的不只是為了更好的廣告！我覺得邊肖應該選擇壹個合適的服務平臺，了解百度旗下的這家公司是否真的存在，業務流程是怎樣的，再投簡歷。我用的服務平臺是移動用戶用的兔寶寶服務平臺，裏面的崗位都是真實可靠的！我建議大家都可以試試！
眾所周知，信息內容是有層次的，所以盡量不要超過三份簡歷，壹般兩份剛剛好，提出重點信息內容，保證要點突出，順序清晰。讓我們考慮壹下。簡歷中所有信息最重要的是什麽？自然是妳的第壹次職業經歷。所以妳應該把它放在主頁的中間。便捷的HR可以快速獲取有效的信息內容。為什麽沒有第壹名？因為簡歷就像壹本會說話的介紹書，沒有別人看到路人說他做什麽的第壹面，他會先介紹自己。在這壹部分中，技術專業、院校、住所、出生年月是最重要的，必須寫，其他的要按重點級別逐壹列出。寫職場中最重要的第壹次經歷時，要寫清楚“妳做了什麽，得到了什麽樣的效果和感受”，註意用詞簡潔、精確，不要感情用事、誇大其詞。要給人留下“壹個安全做出考試成績的人”的印象。