員工表揚信1尊敬的行政審批服務中心領導:
我是捷泰機械有限公司的法定代表人，在本公司註冊成立期間，對陳平、魯聰、工商局窗口宋新民為我公司提供的優質服務表示衷心感謝。
我們公司是壹家最初的機械加工公司。從10開始，審批審核的過程就開始了，我被壹大堆文書工作和工作程序給嚇倒了。不過工商局的服務窗口給了我壹顆亮心丸讓我安心。每次來到窗前，總會看到壹張張笑臉；每次帶著疑惑來到窗口，總能得到振振有詞的回答和禮貌的回應，讓我們心滿意足，心存感激。我特別註意他們胸前的標誌和他們激動人心的名字。
特別是陳平同誌，審批材料又快又細致，嚴格有據，熱情內斂；材料中的不符合項整改通知書明確，使我公司委托代表壹目了然，進壹步提高了工作效率和質量，以實際行動踐行了優質、高效、誠信服務的窗口承諾。還有魯聰、宋新民兩位同誌，對公司業務設立問題回答清楚，業務範圍界定準確，用語規範，熱情禮貌，成為窗口工作人員的楷模。
有無數的話來表達我們的感激之情。我司只有在日常工作中以按章辦事、依法納稅的實際行動，才能真正回報工商局窗口提供的優質服務。
祝所有窗口工作人員工作愉快，祝我們公司事業蒸蒸日上！
xxx
日期
員工表揚信2尊敬的塔塔十壹廠員工及家屬:
胡錦富貴歸來，玉兔迎春，新年伊始，萬象更新！轉眼間，我們已經度過了難忘而又碩果累累的20xx年，而妳也即將離開公司，去妳的家鄉見妳離開了快壹年的親朋好友！臨別之際，我懷著無比激動的心情寫下這封感謝信，為兄弟姐妹送行，道別:
20xx年，在全體員工的共同努力下，十壹廠圓滿完成了年度目標。在支持八廠成立的大環境下，很多新員工很快融入團隊，公司依然穩定增長。年底十壹廠被總公司評為壹等獎！20xx年，我們經歷了無數的經歷，收獲了成長，快樂，幸福，滿足。我們十壹廠的發展壯大離不開妳們的默默支持和無私奉獻。在這裏我要對全體員工說:妳們辛苦了！同時，我們十壹廠的優異成績也離不開妳們這些可愛的員工家屬。當妳的家人忙於工作，無暇顧及家務時，妳已經很努力了。當妳的家人因為工作原因陪妳的時間少了，請體諒。當妳的家人為了自己的理想和目標努力工作後回家，感謝妳的長思？..願妳在團圓的日子收獲幸福和快樂！
好在經過我們的努力，塔塔在中國木門行業排名第壹！今年春節期間，該公司將在中央電視臺3、5、8頻道加大產品宣傳力度。屆時，全國人民都會看到我們公司發展的步伐，每壹步發展都離不開您的支持！塔塔的每個人都應該向家人深深鞠躬，說聲謝謝！在這裏我想說的是，塔塔今天的榮譽也屬於妳們！
這是我們的大家庭。她承載了我們所有的渴望、希望和幸福。我們要珍惜和愛護她。我們迎來了企業騰飛的曙光。企業的建立離不開積極、勤奮、同甘共苦的創業夥伴；企業的發展需要新鮮血液的不斷加入。不同背景、不同經歷、不同階層的人才聚集在壹起，相互碰撞、相互激勵，才能成就輝煌的事業。
歲月走過昨天的路，生活在唱明天的歌，20xx的腳步正向我們走來。新的壹年，我們需要大家壹如既往的關心、愛護和支持。希望我們堅定信心，振奮精神，在新的壹年裏創造更多輝煌，攜手共享新的繁榮。
最後祝妳壹路順風！我再次向妳和妳的家人致以新年的問候和吉祥的祝願。祝妳新年快樂，萬事如意，闔家幸福！。
員工表揚信3胡美麗:
看信！
上周，您的出色工作被中國留學網全體員工壹致評為優秀員工:
曹亮說妳既細致又耐心。
李斌評價妳:用壹顆善良的心善待每壹位網友。
鄒博認為妳在XX的後勤工作做得很紮實，工作細致有條理。
而我認為:因為妳熱愛留學，所以妳總是帶著“熱愛”二字去做領導交給妳的每壹項任務，所以妳能在快樂中更紮實的完成工作:
(1)非常認真仔細地培訓新員工。
(2)我們喬遷新居，本著“節約”的原則購買每壹件辦公用品，把企業建成我們的家。
(3)盡管百忙之中，妳總能從向妳提問的網友那裏得到滿意的回答。
(D)在與XX企業的合同談判中，不卑不亢地體現了中國留學網的企業形象，贏得了客戶的好評，簽訂了合作協議等。
鄧鵬謹代表留學網的全體網友和員工感謝您的工作！同時借此機會感謝公司其他員工和網站超級版、版主、網友為XX的建設付出的勞動！
謝謝妳
希望我們能壹起走在愛的路上！更好的搭建xx這個溫暖的平臺！
我在此傳達
敬禮！
xxx
Xx，xx，XX，XX
員工表揚信4 xxx管理咨詢有限公司:
這封信是為了表達我們對貴公司的誠摯謝意，感謝貴公司在企業轉型方面為我們提供了卓越卓越的咨詢服務。
20xx年xx縣又開了壹家大型超市，我們感覺到市場競爭越來越激烈。面對xx以來份額的大幅下滑，我們進行了轉型改革，我們嘗試整合供應商，優化運營流程。但由於缺乏專業知識和人才，不僅收效甚微，我們對轉型的恐懼也有增無減。
2009年底，公司在新城區拍下壹塊5000多平米的場地開綜合商店。但是，我們從來沒有開大賣場的經驗，對於場地只能茫然。這時，我們從壹家供應商那裏了解到貴公司提供的“七大核心模塊搭建樣板店”的服務。經過與貴公司顧問的咨詢溝通，我們在N日達成了合作意向，然而在N日，N日，在短短的N個工作日內，貴公司派出的專家組給我們提供了壹份詳細的市場調查報告和開店的整體方案。公司能夠在20xx 65438+10月1開業，趕上了元旦的銷售旺季，為公司節省了至少10萬元的開業成本，並創造了開業三天N百萬元的銷售佳績，這與您為我們付出的努力是分不開的。
在看到貴公司的專業優勢彌補了我們的不足的同時，也更加堅定了我們轉型整改不可避免的決心。所以經過簡單的溝通，我們制定了半年的整改計劃。在這半年時間裏，貴公司提供了及時、準確、周到的服務，為我們招聘、培訓人才，從各個模塊精心再造流程，根據我們當地的實際情況制定公司的發展規劃，親自設計、整改店面形象。經過兩個月的整改，我們明顯看到了運營成本的降低和工作效率的提高，也深深感受到了xx對我們的巨大幫助！
同時，我想借此機會表揚壹下貴公司的優秀員工——高級顧問王xx先生，以及他的項目組的全體成員。在此，我要感謝他們的敬業精神，積極解決困難的努力和勤奮踏實的作風。同時，對貴公司在團結合作方面取得的突出成績表示衷心的感謝。“有什麽樣的管理者，就有什麽樣的員工”，我們深信，全體同仁的這種愛崗敬業、以客為尊的服務態度，正是貴華商企業文化浸潤和碩果累累的真實寫照，相信妳們未來壹定會發展得更好！
最後，祝您生意興隆，更多的企業能從您的專業服務中受益！
表揚者:
Xx，xx，XX，XX
員工為表揚壹個單位或個人的先進事跡和優良作風而寫的信，稱為表揚信。信的作者可以是單位，也可以是個人。表揚信壹般用紅紙抄出來，送到被表揚的單位或被表揚人工作的單位公開張貼，既有宣傳的意思，也有感謝的意思。具有代表性和普遍教育意義的表揚信，也可以送到報刊上發表。其宗旨是表揚好人好事，弘揚正氣，搞好社會主義精神文明建設。
寫表揚信時，首先要寫清楚受表揚的是什麽人(或事)，更重要的是要突出受表揚的人或事的‘現實教育意義’，並註意與當前形勢的需要相結合。其次，表揚的事跡要準確，評價要恰當，避免產生副作用。第三，熱情而認真地寫，避免奉承捏造。表揚信的結構與普通信件相同。
頭銜:表揚信(中心)
標題:如果收件人是酒店，寫酒店全稱。(大寫字母書寫)
正文:首先表揚原因，簡明描述員工良好的性格和作風。例如，員工認真的工作態度和熱情使我。可以加實際例子。二是用溫暖親切的語言贊美，表明自己的態度和心情。表揚和鼓勵。這部分還是自由發揮比較好！哈哈。
結論:“向xxx學習。”差不多吧。
簽名:寄件人姓名或寄件人姓名。文本的右下方。
日期:書面日期。在簽名下面。
Xxx保安公司:
我家住在景祥福苑小區3號樓。我搬來沒多久，但是感覺小區管理的很好，住在這個小區很安全。因為住慣了平房，搬進來後不時忘記鎖自行車。165438+10月下旬，早上出來發現自行車丟了。我非常焦慮。後來，我發現值夜班的保安劉國芳把我的自行車推到他值班的門口給我看。我很感動。自行車不值錢，但是丟了不方便。65438+二月初，孫女忘記鎖自行車，保安段被推到值班室門口照看。此外，劉國芳同誌對工作認真負責。八月，許多孩子在草坪上踢足球，不關心花草樹木。劉國芳同誌過去常和他們講道理，差點挨揍，但他最終說服了他們，這些孩子從此再也不在草坪上踢足球了。總之，小區北門值班保安對工作非常負責，在此提出，希望貴公司給予獎勵和表揚。
3號樓2單元業主:高峰和雪
員工表揚信6部門和員工:
要說的壹件事，在當今社會聽起來有點不可思議:有人撿到了壹部手機，想盡辦法聯系失主，最後完好無損地還給了趙！這件不可能的事情真的發生在我身上了...
3月15日是融基國際廣場的“消費者權益日”。去榮基國際廣場參加活動，準備離開的時候才發現手機在身邊！壹下子頭就大了，手機不貴，但是裏面有兒子在學校表現的珍貴照片，還沒來得及存到電腦裏。它是丟失了還是被偷了？我很快回憶起今天去過的地方，但是我到處都找遍了！心情越來越低落，滿腦子想的都是買個新手機，去營業廳辦理丟卡手續，壹個個把原來通訊錄裏的號碼要回來...最遺憾的是，兒子表演的可愛形象，以後只能留在腦海裏了。
我正要離開，剛剛在商場保衛處幫我的周主任叫住了我。“妳好，請不要擔心。妳的手機是在那裏找到的。可以去物業監控室取。”“真的嗎？!"我興奮得跳了起來。“誰發現的？我真的要感謝他。”“是物業公司保安部王洪春經理！”在周主任的陪同下，我匆匆趕到物業監控室，看到王經理正笑呵呵地站在那裏，手裏拿著我那部到處都找不到的手機！我連忙走過去握著王經理的手，連連說:“謝謝！謝謝大家！”王經理幹脆擺擺手說:“不用謝，沒事的！沒事！”
這看似小事，在融基國際廣場幾乎每天都可能發生。在這個物欲橫流的社會，我個人覺得“找錢不昧”的美德在榮基身上是那麽的珍貴。因為有王洪春經理這樣的好人，人與人之間的距離大大拉近了。其實，我們的社會充滿了關懷和信任，往往可以不費吹灰之力就給別人帶來巨大的幫助，往往可以用正氣贏得人們的認同和尊重。我相信王經理的找錢精神和敬業精神是榮基物業公司保安部壹直保持士氣的原因，也是榮基集團為我們提供優質服務的保證！王經理是融基的典範。他用正派的作風影響下屬，用嚴謹的態度管理部門。希望在他的影響下，以後在榮基這個大家庭裏會有更多的好事發生，會有更多的好人繼續發揚他們的高尚品行。也希望以後這些好人好事能變得稀松平常，讓我們不再驚訝。
永遠關註妳、支持妳的忠實客戶！
XXX
XXXX，XXXX，XX，XX
員工表揚信7:煙臺大學建設監理公司
貴公司xxx廠3#倉庫項目監理部今年表現良好。在日常監管工作中，監管組能夠積極履行職責，檢查工作積極主動，各方面工作控制合理、得當。在施工階段，可派駐有經驗的監理工程師到現場，按建設單位要求超額完成工程進度。希望貴公司和項目監理部保持良好的工作作風，做好20xx的監理工作。
總監代表朱誌毅在施工階段表現出色，節假日加班加點，任勞任怨。我們公司的工程管理部給了500元的特別獎。
Xxx有限公司
工程管理部
20xx 65438+2月25日。
員工表揚信8我公司推出樂嘉陽光新產品以來，在總經理顧總的精心領導下，銷售經理任俊華先生和企劃部魏昱先生投入了大量的精力，承擔了大量繁瑣的工作，這也是與各部門齊心協力分不開的。我公司順利完成總經理下達的新產品“樂嘉陽光”淡季(7月、8月、9月)。
為了表彰員工在各自崗位上為公司發展付出的努力、團結、熱情和努力，公司決定對員工進行獎勵，並通報表揚。此外，所有負責銷售“迪康”、“清華新壹代”、“北大陽光”的銷售分公司齊心協力，也使我公司在淡季取得了良好的銷售業績。胡萬榮在運營部的努力和出色表現，也在員工中起到了表率作用，產生了良好的影響。號召全體員工以他們為榜樣，不斷提升自己，為公司的長遠發展做出自己的貢獻。
我在此傳達
敬禮！
×××
×××年×月×日