通信工程未來能做什麽？

通信工程專業就業前景分析我相信很多同學進入大學後都會對未來感到迷茫或者擔憂——我們感受到了這種情緒。事實上，在3G實施前夕，人力資源方面的專家認為通信行業的“第二個春天”即將到來，但同時也認為這個春天趕不上上次，只是滋潤了有準備的人。很多同學也對通信行業的薪資水平感到困惑:為什麽畢業生抱怨找工作難，但通信是高薪行業——其實高薪只有在華為、中興這樣的少數R&D大公司才能拿到。即使是同壹個操作員的同壹個崗位，全國各地分公司的待遇也可能是天壤之別，無法籠統描述。所以我只能列舉幾個待遇相對較好的公司來介紹壹下他們大概的薪資標準——在大部分中小企業和運營商的分公司，新員工的待遇都達不到這個水平。華為:新員工月薪3500-4000，補貼1000(深圳阪田)；UT斯達康:新員工月薪5500左右，補貼近2000(深圳科技園)。惠州電信局:新員工月薪2000-3500，補貼300，年終獎2萬左右(惠州江北)。通信技術R&D人員職業路徑:R&D人員→ R&D工程師→高級市場或管理人員:前幾年通信行業正值春天，R&D領域提供了很多高薪職位。即使在今天，華為、中興、UT斯達康等知名企業的R&D職位待遇依然極具競爭力。但是這樣的公司和崗位相對於我們專業每年越來越多的畢業生來說太少了。究其原因，既有通信行業規模和市場發展停滯直接帶來的人才需求減少，也有高校對通信專業設置的態度:“有條件就去。”-很多學校其實沒有實力開設這個專業。關鍵在於師資和實驗設備。但即便如此，我們也不應該喪失信心。畢竟就我們專業而言，本科生壹畢業就很難達到企業的用人要求。所以很多企業挑選新員工的標準是“專業基礎紮實，思想開放，英語好，有點創造力。”分析建議:“大學四年能拿到畢業證，學位證，六級，計算機證，其他都靠混。”如今在畢業生中有壹種流行的觀點。我個人不這麽認為。至少傳播專業的畢業生——大部分公司招聘的時候都會考壹個專業。就像在學校考試壹樣，考前可以臨時抱佛腳，但效果有多好我深有體會:那年畢業後第壹次參加招聘考試，七道題——涉及模擬電路、數字電路、移動通信、高頻電子電路、C語言。題目很基礎，但是涉及面很廣，不能在考前突擊解題。即使僥幸逃脫，因為他可能會在接下來的面試中仔細詢問妳的解決思路(後來主管告訴我，思路比答案更重要)。更重要的是，他們不會像妳的老師壹樣給妳考前重點。而只要妳在試卷中表現出壹絲專業技能，妳的申請就可以說是“結束”了。重點課程:電路理論與應用、計算機技術、信號與系統、電磁場理論、數字系統與邏輯設計、數字信號處理、通信原理等。匯編與組成原理專業課還是很有必要的，可以在實際工作中使用。不能要求我們精通每壹門學科，但至少可以壹知半解，掌握壹些——妳可以選擇兩到三門妳感興趣的課程來學習。關於英語。通信工程和英語的關系不是特別密切，但是待遇好的通信公司大多是外企。即使是華為這樣的內資企業，招聘時也要求六級——在選擇面特別大的情況下，企業自然會提高入職門檻。關於創造力。這裏的創意其實可以解釋為新穎的想法和設計開發意識。所以相對於學校組織的其他活動，參加電子設計大賽這樣的活動對我們來說是壹個很好的鍛煉。記住，在簡歷上寫作品或獲獎設計時，要認真準備設計思路，包括設計過程中出現的問題，以及解決方法和原則。如果對單片機和電路有較好的了解，可以嘗試自己做壹塊板，為畢業後的單片機開發做準備，然後在工作中積累經驗，學習嵌入式系統的知識。走這個技術路線比較合適。技術走向市場(管理)是許多R&D人員的歸宿。因為隨著年齡的增長，學習能力下降，再加上R&D部門工作設計的瓶頸，加上技術基礎比較強，工程師都在選擇做壹段時間技術部門的技術支持、客服、管理(技術背景對這個管理有明顯的優勢:在這麽高科技的部門，誰會為壹個連電路圖都看不懂的領導服務呢？最後，在3G前夕，如果能掌握這項技術的基礎知識，應該對就業大有裨益。這裏推薦壹個認證——基於10多年的通信技術培訓，摩托羅拉工程學院在業內率先推出了面向社會的無線通信技術課程體系——MCNE(摩托羅拉認證網絡工程師/摩托羅拉認證無線網絡工程師)課程系列，並且(僅供推薦，請根據自身情況謹慎判斷和選擇。)通信產品銷售人員的職業路徑:銷售助理→銷售工程師→銷售(市場)經理。人才市場:需求量大，對專業技能要求不是特別深，適合普通本科生。最重要的是有足夠的職業發展空間。如果實在不行，可以轉行做其他行業，繼續做銷售。分析和建議:包括各種上遊設備和通訊設備的銷售。對於上遊設備的銷售，企業在招聘時非常看重專業背景，所以壹定要對通信的壹些基礎專業課程有全面的了解。我建議那些想在畢業前做銷售實踐，努力去企業R&D部門的同學——和市場營銷的同學在銷售專業知識上較勁是不明智的，要強化專業背景的核心優勢。另外，培養溝通能力、營銷能力、策劃能力也是自然而然的。大學裏有很多不屑於在學生會工作的同學。其實我也不知道妳在那裏能不能學到別的東西。是培養妳的溝通能力和組織能力的壹種比較好的方式，尤其是當妳通過自己的努力已經做到了壹定的位置的時候。至於看銷售方面的專業書籍，我個人認為還是看專業雜誌和報紙比較好。前者幾乎是純理論和生硬，後者是理論加實踐。妳在學校可以開始準備的就是學習做營銷策劃——妳可以在網上下載壹些優秀的策劃和策劃項目，根據它慢慢學習，這是妳在工作中必須用到的，有的公司可能在筆試中也會這麽做。最後，有規律的規劃可以幫助妳形成壹個好習慣:總是有條不紊地整理思路，分析事情。下面是某著名外資通信設備制造商招聘銷售工程師的公告。可以參考壹下條件，和自己的情況壹壹對比，找出差距，然後開始制定能力建設計劃。招聘崗位:高級銷售工程師職責:負責銷售區域內銷售活動的計劃和實施，實現銷售目標；維護和發展客戶關系，以有效地促進研發；無線電監測產品；作為技術顧問，向客戶展示產品，提供完整的解決方案(通過崗前培訓)。要求:本科或碩士，通信工程專業；熟悉無線通信技術及其解決方案；優秀的人際溝通和商務談判技巧；喜歡有挑戰性的工作，有強烈的成功欲望；英語口語和書面語有六級。電信運營商職業路徑:職員→主管→中高級管理人員人才市場:運營商的服務崗位入職門檻較低，所以在某些領域，中國移動、中國聯通等公司的人才已經接近飽和。即使幾大運營商每年都發布比較大規模的校園招聘計劃，但是通信專業的畢業生並沒有明顯的優勢。但近年來，由於網絡寬帶的興起，給疲軟的就業市場帶來了大量的就業機會。總之，如果我們不太挑剔的話，畢業後找工作應該不難。更重要的是，如果妳在運營商做銷售工作，妳未來的職業道路會比做技術廣闊得多——妳可以轉行銷售其他產品或服務。分析建議:在運營商做設備維護，壹是隨時在運營商機房袖手旁觀，二是在基站維護代理下工作。後面的工作是維護基站的正常工作:比如基站沒電了，妳需要啟動備用電源，更換部件，進行正常檢查；即使有風吹，天線也是歪的，在工作範圍內。如果妳的戴維商會不邀請壹些工人來幫助妳，基站的維護是相對辛苦的。需求最大的還是服務類崗位，比如客戶經理，市場開發等等。雖然這類崗位招聘壹般不要求專業背景，但無論如何，在妳和其他同等條件的專業應聘者之間，機會應該更多的是妳。在運營商做銷售、營銷或者客服，需要和普通業務員壹樣的素質。首先妳要有良好的溝通能力(如何在面試過程中打動考官錄用妳是最好的挑戰機會)，然後是學習能力(越來越多的企業在校園招聘時更看重畢業生的可塑性以及能否快速融入工作環境和企業文化)。這樣，很多同學就會發現自己面臨的問題:和陌生人說話會臉紅——解決辦法是:多參加集體活動，多和人聊天，剛開始會有點尷尬，但是壹兩次之後，妳就會很自信了。