郵件求職信主題寫什麽
郵件求職信主題寫什麽，我們通常會使用郵箱投遞個人簡歷，在用郵箱投簡歷的時候，很多人不知道主題該怎麽寫，這是非常關鍵的壹項，下面為大家分享郵件求職信主題寫什麽。
郵件求職信主題寫什麽1關於郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候（在職位廣告中）已經聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標準。
不要認為壹個HR壹天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應聘不同職位的信件。如果妳的標題只寫了“應聘”或是“求職”或是“簡歷”等 等，這樣妳自己也可以想象壹下妳的簡歷的被關註程度。所以至少要寫上妳應聘的職位而且最好在標題中就寫上自己的名字， 這樣便於HR審核妳的簡歷。
還 有壹點：標題要用中文寫，除非應聘時要求用英文！每天HR不僅會收到大量的簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標題的。
所以如果妳用英文 做標題，很可能就被當成垃圾郵件刪除了。如果想證明自己英文水平好的話在簡歷中發揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用壹些奇怪的符號，比如 “~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是壹樣，都是垃圾郵件惹的禍。
所以壹個標準的標題就是：妳要申請的職位－妳的姓名－這份職位要求的工作地點。這樣至少能保證妳的郵件能夠被閱讀。其實很簡單：大家把要應聘的職位和自己的姓名寫上就好了。
如果妳有比較明顯的優 勢，或者是工作經驗豐富，或者是學校比較出名，等等凡是妳覺得可以增加求職含金量的地方，也可以這樣寫：妳要申請的職位－妳的姓名－8年工作經驗；妳要申 請的職位－妳的姓名－某某大學。
簡歷發送形式
個人簡歷最好是通過附件發送，方便對方下載整理，個人簡歷的命名方式參考主題。對於壹些要求附作品的崗位，可將自己的作品、簡歷等信息統壹打包發送。壹方面，這樣可以讓自己的簡歷更具特色，不會受到郵件格式的限制。壹方面方便對方整理妳的信息。
郵件正文內容
正文是絕對不能空著的。壹般內容包含以下幾點：
1、感謝對方查看
2、自己郵件的目的及應聘決心
3、展示出自己針對該應聘崗位最具競爭力的能力
下面也說壹些對於應聘的建議：
應聘是妳選擇了對方，希望對方也同樣選擇自己的過程。所以妳的壹切行為壹定要學會站在對方的立場來思考問題。就如同簡歷的郵箱投遞，需要考慮對方的方便。而簡歷內容的話則應該通過分析公司對該崗位人員貢獻點的界定，針對性的介紹自己。這樣來提高自己應聘的成功率。
應聘簡歷郵件的主題怎麽寫
電子簡歷壹***有三種類型。壹為可掃描的書面簡歷，它可以通過掃描儀器準確無誤地生成壹個計算機文件。二為電子郵件（E-mail）簡歷，它雖是壹個普通的計算機文件，但其內容可以通過網絡傳送到世界各地而無需打印在紙上。三為主頁簡歷，它采用多媒體格式，可以放在因特網（Internet）上，也可以存儲在磁盤裏供用人單位在方便的時間隨時察看。
當妳利用文字編輯軟件將文字錄入計算機，妳就在制作壹個“文件”或“文檔”。當妳存儲了這個文件，它包含了特殊的排版編碼信息，如：字體，邊距，制表符寬度設置等等。即使妳沒有特別的編輯妳的文本，這些編輯器也會存儲壹些排版的信息。並且使用的也是編輯器本身的編碼規則。這使得壹些文件只能使用相應的編輯器程序或文本的格式轉換程序才能閱讀。
如果妳能取得某壹公司征召新職員的負責人的電子郵件地址（通過廣告或查詢得到）的話，就把電子郵件直接發給他們。通過這種方式，妳能盡快讓有關人士看到妳的簡歷，而不會因為壹部掃描儀讀錯了妳的字體或格式而白白喪失應聘的機遇。許多人發送簡歷後並在壹小時後得到了答復。
當使用電子郵件發送簡歷時，應該將文件直接拷貝的郵件管理器中。而決不要將文件以附件的形式附在電子郵件之後。這會使被發送簡歷的對象很快看到正文而不必再下載附加的文本和打開相應的編輯器來閱讀了。
無論如何文件最終將被存儲到計算機的數據庫中，人力資源部門的負責人可以利用關鍵字來篩選簡歷，這樣妳的簡歷就是可以查詢檢索的了。
郵件求職信主題寫什麽2郵箱投簡歷主題的註意事項
郵件主題要寫應聘___公司___職位。不要再多寫其他的內容。
為什麽呢?試想妳要是人事部的`人，發過來的郵件，只要是寫著應聘市場部的，就轉發給市場部，應聘銷售部的當然就轉發給銷售部了，很多人寫應聘信，得全看完才知道要應聘哪個部門，面對這麽多的簡歷，除非人事部有充足的時間再篩選，否則壹定石沈大海。
小竅門：千萬別寫應屆畢業生應聘___公司___職位，因為很多公司不招聘應屆畢業生，妳主題寫得這麽鮮明，可能直接就給PASS掉了，至少給自己壹個讓別人打開妳簡歷的機會，這不算不誠實。
投簡歷郵件正文內容應該怎麽寫
壹、郵件的形式
簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文壹個字沒有而把簡歷放在附件中或是用壹些網站轉交等等功能(因為使用這些功能轉交過來的簡歷很多時候顯示的主題甚至內容是亂碼)，當然更不要寫我的簡歷在我的博客中然後給個鏈接歡迎察看，壹句話：沒時間。
再次強調：不要把簡歷放在附件中!
這樣首先增加了壹個hr閱讀妳簡歷的時間，因為可能妳的簡歷不是被壹個人看的，也不是只看壹遍的，每壹遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了妳的第壹印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了壹個簡歷的人，這樣顯得妳的誠意實在是不足。至於那些在招聘廣告中就強調了請勿以附件形式投遞的職位。
如果妳還是用附件，那只說明了壹個問題：如果妳連應聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎麽能證明妳在工作中會認真仔細服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮壹下，其實很簡單，只要妳把簡歷粘貼在正文中就ok了!
二、郵件的標題
關於郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候已經聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標準。不要認為壹個hr壹天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應聘不同職位的信件。如果妳的標題只寫了“應聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣妳自己也可以想象壹下妳的簡歷的被關註程度。
很可能就被忽略了!所以至少要寫上妳應聘的職位這樣才便於hr分門別類的去篩選。而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便於hr再次的審核妳的簡歷。以避免其在壹大群以“應聘……”為標題的簡歷中壹個壹個打開來找妳的簡歷，這簡直是對hr人員耐心的考驗啊!
而且標題還有壹點：用中文字寫，除非應聘時要求用英文!
每天hr不僅會收到大量的簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標題的，所以如果妳用英文做標題，很可能就被當成垃圾郵件刪除了，多可惜。如果想證明自己英文水平好的話在簡歷中發揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用壹些奇怪的符號，比如“~~~”“&”“#”“____”等等，原因也是壹樣，都是垃圾郵件惹得禍。
所以壹個標準的標題就是：妳要申請的職位-妳的姓名-這份職位要求的工作地點。這樣至少能保證妳的郵件能夠被閱讀。我見過的題目有“我的簡歷”(誰知道妳是誰妳要幹什麽啊?)“妳知道我是誰嗎?”(對不起我不知道也不想知道)“我要應聘!!!!!”
(您到底要應聘什麽職位呢?您的心情急迫我能了解，但也不用這麽多感嘆號啊!)“某某某的簡歷”(請問妳要幹什麽)“感謝您的閱讀!”(這和垃圾郵件的題目壹模壹樣所以我不閱讀)“某某大學應聘實習”(太大了我們請不起啊!)“某某大學碩士應聘”
(職位呢?如果妳非要強調妳的學校可以這樣寫：應聘職位-姓名-來自__大學碩士)，以上是幾個真實的例子，這樣寫的人不在少數，又沒有工作經驗的都有這種情況。總之很簡單的壹句話：大家把自己的要應聘職位和姓名寫上就好了。
三、申請的職位
應聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發揮。這個問題在學生中出現的比例還是比較小的，但即使是應聘實習生的，壹個大的公司也分為好幾種所以他怎麽寫妳怎麽寫就對了。但是以後應聘別的職位的時候壹定要寫清楚，比如我們招聘“渠道部總經理助理”。
妳偏偏要寫“總經理助理”或是“渠道助理”;招聘“副總裁秘書”妳偏偏要寫“總裁秘書”“文秘”;招聘“培訓專員”妳偏偏要寫“人力資源部專員”;招聘“售後技術工程師”妳偏偏要寫“售後支持”“客服人員”“技術工程師”……這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時候妳自己發明的詞都沒有對應的職位所以妳的簡歷不管做得再好都得擱置在壹邊了。
另外很重要的壹點是：妳自己至少要清楚妳要做什麽職位，至少是哪種類型的職位。
很多人投了很多根本不相關的職位“高級核心軟件開發人員”和“接線員”和“副總裁秘書”妳認為是壹個人都可以做的嗎?我見過有壹個人壹天之內把我們公司招聘的所有職位都投了壹遍!也許妳是全才，但是很抱歉。
事實上很多這樣投漫無目的投簡歷的全才看似增加了自己的機會，其實這樣的人通常都不會被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎麽能由公司幫妳決定呢?!
還有沒有在標題或簡歷中聲明自己申請的職位，什麽求職目標都沒有或者只寫了“市場相關職位”“軟件開發相關職位”等等，這樣的機會同樣很少，因為公司沒有這個義務也沒有這個時間和精力置上百份簡歷於不顧而考慮妳適合哪個職位。
啰裏啰唆說了這麽多無非是想讓我們大家自己增加自己的機會，很多時候我們都會抱怨怎麽投了壹大堆簡歷連壹個面試通知也沒有接到呢?可能並不是妳能力不夠，而是妳的簡歷根本沒有被有效的閱讀，而這個原因很可能就是妳自己造成的!
也許妳自己能否應聘成功有很多因素都是我們自己控制不了的但是我們至少應該控制壹下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機會。我們每壹個人都是金子，不要被動的等著別人的挖掘，自己就要努力露出地面!
怎麽投簡歷比較好
1、有針對性地改動簡歷
在投遞不同職位時，有針對性地改動簡歷的壹小部分，把妳投遞的職位放在首位，與妳投遞職位相關的工作經驗要盡量詳細以便HR了解。
2、求職信的寫法
求職信最忌篇幅過長以及與簡歷內容重復。求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對於妳所申請職位的見解以及妳針對這個職位所具備的優勢等。
3、新穎的郵件標題
在郵件題目上做文章。HR壹天收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。
4、簡歷最好放照片
簡歷附照片，多少也表示了妳對這份工作的誠懇、認真的態度，也是對面試官的尊重。用證件照或半身照就可以了。
5、讓妳的郵件永遠在最前面
在發郵件前，把電腦系統的日期改為壹個將來的日期。如20__年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以妳的郵件起碼要到20__年以後才會被排在前面。
6、經常刷新簡歷
每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以後，就能排在前面，更容易被人事經理找到。
7、不要投寄同壹個公司多個職位
投寄簡歷時，不要壹口氣投寄同壹個公司的多個職位，特別是壹些根本不相關的職位。
8、簡歷的投遞格式
如果是通過各種求職網站投寄，壹定要嚴格按照網站要求的格式輸入郵件標題。如“姓名+應聘崗位+信息來源”。否則，會被壹些企業的內部郵件系統自動歸類到“垃圾郵件”中。
9、要用私人郵箱
在給用人單位發送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。
10、投遞簡歷的時間
HR壹般會在上午9點半、下午2點左右打開郵箱，在上午11點、下午3點左右通知妳面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
郵件求職信主題寫什麽3求職信郵件
尊敬的xx有限公司招聘主管：
您好！
我叫×××，是×××大學化學工程與技術專業的壹名應屆碩士畢業生。
學習期間，學習成績優秀，獲得過壹等、二等學習獎學金，並在化工設計中獨立設計過苯—甲苯連續精餾篩板塔。掌握化工設計相關知識，能根據生產要求設計、繪制相關反應器、貯罐等化工設備；
我的研究方向是催化劑的制備及表征，願從事相關工作。本科期間曾參與國家自然基金離子液體中電脫氧制備鈦的研究，對電化學有深入的研究。研究生期間通過課題訓練及項目參與，掌握了催化劑的制備、表征及催化評價。
學好專業知識的同時，我努力提高自己的外語和計算機水平。外語方面，我通過了大學英語四、六級考試，具備良好的聽、說、讀、寫、譯的能力。計算機方面，會使用Dreamweaver、Photoshop做簡單的網頁圖形處理，能熟練使用Excel、Origin處理實驗數據，掌握了AutoCAD、ISIS /Draw等化工專業軟件的運用。
我認同貴公司的理念和宗旨，對貴公司能夠給員工提供充分發揮自己才能的空間無比向往。真誠希望貴公司能為我提供壹個平臺讓我有機會和公司壹起成長。
最後，再次感謝您閱讀此信，期待著您的早日答復。
此致
敬禮！
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20xx年xx月xx日