體檢和調查
1.體檢由區事業單位公開招聘領導小組辦公室組織實施，考察由招聘單位主管部門組織實施。
2.體檢、考察人員人數按招聘崗位數1: 1的比例，從高分到低分的順序確定。總分相同的，依次優先錄取面試、筆試、專業知識成績最高者。
3、體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國任辦發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國任廳發〔2007〕25號)， 關於修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(人力資源和社會保障部發19號)和《關於進壹步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438+02]65號)體檢結束後，由醫院出具“合格”或“不合格”結論意見，並加蓋單位體檢專用章。 考生要照顧好自己。
4.考察工作根據擬錄用崗位的要求，采取多種形式全面了解政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作表現(學習成績)以及是否需要回避等情況。考察期間，要廣泛聽取意見，查閱相關檔案，同時對其報考資格進行復審。如發現申請人提供的相關材料和信息不真實或不合格，將取消其聘用資格。
因體檢或考察不合格出現空缺，或因擬招聘人員公示結束前考生主動放棄出現空缺的，在同壹職位的考生中，總成績由高到低依次等額遞補，同壹職位不重復遞補。