招聘公告備註中應包含哪些信息？

我覺得明確招聘公示和領導關系的做法值得推薦。這種做法有助於使招聘工作更加透明，更有利於充分尊重應聘者的權利。

首先，它清楚地表明了候選人和領導之間的職責分工。這有助於解決管理架構中的分工問題，讓負責管理和招聘的上級明確統籌，減少招聘的“火車頭效應”。

其次，有助於完善對候選人的考核體系，確保候選人在招聘過程中得到公平對待，避免人事政策和評價標準不壹致，從而增進用人單位和候選人之間的信任。