門口還貼著招聘廣告，進來應聘的人比較雜，有些不明白這個店是幹什麽的。這就需要在面試中好好把關，通過試用期進行觀察。
發布在招聘網站上。篩選簡歷，然後決定面試誰，可以省去很多麻煩。
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另外，我覺得看店鋪業績好不好，不能只看她的訂單量，還要觀察她的團隊合作精神。那種為了秩序的爭吵和爭鬥也時有發生。。壹個好的店，不僅能讓客戶後期消費更多，還能和客戶像朋友壹樣相處，介紹親戚朋友。