根據考生筆試成績和招聘名額，在達到筆試成績的考生中按比例從高到低確定面試人選。基層衛生機構醫生招聘采取考試即面試答辯的方式，按照職位數與初步報名後符合報名條件人數的比例進行面試，達到1:2。
招聘名額與參加面試人選的比例計算如下:招聘名額不足9人(含9人)的，比例為1: 3。如果最後出現平局，他們將壹起進入面試。未達到規定比例的，按照實際達到筆試成績的人數確定面試人選。
考試綜合成績根據筆試和面試綜合計算，滿分100。其中，鄉鎮中小學教師筆試成績和面試成績各占綜合成績的50%；基層衛生機構藥師、檢驗師、護士等機構筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。計算考生綜合成績時，按四舍五入保留兩位小數。綜合測試成績並列的，按照筆試成績確定排名順序。筆試成績相同的，加試。