壹、關於BP
BP是世界的石油和天然氣企業之壹，總部位於倫敦，在全球約80個國家從事生產和經營活動，其業務領域包括：石油、天然氣勘探開發;煉油、市場營銷和石油化工;潤滑油;和新能源。BP在全球擁有壹支超過8萬人的員工隊伍，公司的股票在倫敦和紐約證交所掛牌交易。
BP自上個世紀七十年代初開始在中國開展業務，截至2014年6月，在華聘用直接雇員約1400人，合資企業員工約4000人，在華累計商業投資約43億美元，是國內油氣行業的外商投資企業之壹。BP在華的商業活動包括深水勘探、石化產品的合資生產和銷售、航空燃油供應、成品油和潤滑油零售、天然氣接收站和輸氣管線以及化工技術許可。
BP每年發布客觀、及時的全球能源市場數據統計、分析及預測，與社會無償分享BP對全球能源市場的分析和數據。此外，BP還與研究機構攜手合作，積極參與能源領域，尤其是清潔能源和可再生能源方面的聯合科技研發，通過世界水平的合作交流，協助***同加強能源研究領域的科研創新能力建設，以及實現高起點的科學技術研發和產業化。
在BP，我們提供專門針對應屆畢業生的培養項目——“挑戰計劃”。成功加入項目的同學能夠在公司的精心培養下迅速成長，不僅能獲得優於同齡人的職業發展機會，更有可能在未來成為BP領導層的接班人。
二、我們的要求:
將於2015年畢業的應屆生(本科及以上學歷)或者已獲得學位且工作經驗在壹年以內
擁有持續發展的潛力
優秀的英語能力
工作地點靈活
三、我們將提供:
輪崗工作機會：
整個項目持續3年半時間，BP為每壹位“挑戰者”提供3個不同的工作輪崗機會
個人發展計劃：
個人發展計劃(Personal Development Plan)是幫助員工發展的壹項重要工具。從入職的第壹天開始，“挑戰者”就會擔任實際的工作崗位，與直線經理討論和制定適合自己的職業發展計劃，並定期回顧。
結構化的培訓體系：
BP為“挑戰者”提供各種基本技能、核心技能、專業技能和領導力技能的培訓。結構化的培訓體系和龐大的學習資源庫幫助“挑戰者”迅速成長。
資深導師及夥伴支持:
BP為每壹位“挑戰者”配備具有豐富工作經驗和成功職業生涯的“導師(mentor)”及優秀的“夥伴(buddy) ”，幫助“挑戰者”快速融入組織，指引個人發展道路。
有競爭力的薪酬福利:
BP 擁有壹套完整的有競爭力的薪酬體系。除了優厚的薪酬待遇之外，“挑戰者”還可以享受到額外的假期、員工俱樂部活動、工作生活輔導等多重福利。
校招流程:
為保證招聘的公平與公正，BP會通過壹套嚴格的招聘和篩選流程以保證所有應聘者都能公平競爭。具體流程如下：