最重要的是公司能提供的發展空間，從公司本身就能看出來。比如，如果公司有口皆碑，正規，壹些基本的東西是可以保證的；還有就是公司的用人標準更看重能力還是學歷，然後看自己哪方面更突出；而且公司是否提供培訓機會很重要；還有就是公司的企業文化。壹個員工要想真正融入公司並得到良好的發展，他自身的價值觀必須與企業文化保持壹致。當然，企業文化的形成和持續往往需要公司發展的規範化，即物質先於精神。