興趣是最強大的動力，所以這個公司的產品和發展方向壹定要符合妳的理念，這樣妳才能喜歡。
人力資源部門的人主要是從側面來推敲和判斷應聘者的能力和水平，但如果妳應聘的工作專業性很強，妳可能會遇到公司裏負責招聘人員的相關專業人士，因為公司要考慮應聘者的專業水平。