1、需求特殊：招聘方可能對特定職位或特定技能有特殊需求，因此選擇單獨進行招聘，以更好地篩選符合要求的候選人。
2、組織獨立性：有自己的獨立管理體系，包括招聘流程，選擇單獨進行招聘，以適應其獨立管理和運作的需求。