1，招聘門檻變高了。
目前教師的招聘門檻越來越高，從學歷到專業，甚至到實習和工作經歷，要求都在不斷提高。以前很多本科可以報考的職位，現在都要求研究生。以前專業相近的崗位都可以報考，現在要求本碩同專業才能報考。這種情況造成了很多只符合部分地區要求的考生聚集在少數崗位，人數增多，報考難度加大。
2.僧多粥少，競爭激烈
老師待遇好，組織好，社會地位高。這種優勢吸引了很多人報考，但實際招錄人數少，競爭激烈。
3.要求高，錄取率低。
面試壹般按照壹定比例接受。假設壹個地區或學校的招聘人數為20人，通過筆試可以進入面試的人數壹般在60人左右，但實際報考的可能有兩三百人。報考人數多，錄取率低，增加了申請難度。