學生們都表示感覺到新奇有趣但又很實用。首先，既達到了娛樂的目的，又在娛樂中達到了招聘的目的。其次，不管是什麽樣的方式，適度是最好的。最後，新的形式最好能夠平衡效率與娛樂。
第壹，娛樂招聘兩不誤
高校的教育其實給人感覺壹直都很死板，但是能夠想到用這種寓教於樂的方式去將招聘與娛樂結合起來，確實是壹個很有新意的點子，的確會給大學生們留下壹個別開生面的印象，也能夠讓人感覺到這所高校是壹個充滿活力而且是魅力四射的高校，會讓人期待進入學校以後的生活會是多麽的精彩。
第二，要學會把握尺度
雖然說高校招生的人數不夠，需要其他的花樣來湊，但是如果正常溝通的話，可以更加快速有效的節省時間增加溝通效率，這才是壹件有效率的事，首先是要吸引人的目光，其次要高效率的溝通，這才是招生的最主要的目的與手段。當然更多的人是看熱鬧沒事兒，但是如果作為壹個專業的hr來說，本來花五六分鐘就可以說完的事，非要整這麽多幺蛾子，就顯得有點畫虎不成反類犬，當然只是說了壹下，不同人站在不同的角度看問題的觀點，具體大家覺得怎樣好還是要具體溝通時間過後才知道。
第三，把握好平衡的關系
就像之前提到過的，如果大多數的精力花在娛樂上，那麽就會降低工作的效率。反過來，如果壹味的講求工作效率，又會顯得過於枯燥和無味，具體如何平衡這個關系，才是這個高校該給大家想的法子，作為第1個吃螃蟹的意義所在。
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