1、有良好的教育背景：外企在招聘時會看重候選人的學歷和畢業院校，畢業於知名大學、擁有相關專業的碩士和博士學位的人會進入外企。
2、流利的英語口語和書面表達能力：外企會涉及跨國業務，所以良好的英語溝通能力是必不可少的，流利的英語能幫助員工更好地與同事、客戶和合作夥伴進行溝通。
3、專業技能和工作經驗：外企在招聘時會看重候選人在相關領域的專業技能和工作經驗，能讓員工更好地適應公司的工作環境和業務需求。
4、跨文化溝通能力：外企涉及不同國家和地區的員工，所以跨文化溝通能力是非常重要的。
5、團隊合作精神：外企會註重團隊合作，所以員工需要具備團隊合作精神，能夠與別人協作完成任務。
6、持續學習和自我提升：外企處於快速發展的狀態，員工需要不斷學習和提升自己的能力，以適應公司的發展需求。