可能壹直沒有遇到合適的，也可能是流動性大或者掛著宣傳。
企業壹直最招人最常見就是真的沒有找到合適的而壹直堅持尋找，有些崗位負責範圍比較廣且知識範圍廣的招聘起來都會比較久才遇到合適人選；有部分企業則屬於制度或者福利問題，招入人數少於單位計劃人數而產生流動性大，導致不得不堅持招人。
當然我們不排除某些企業掛著招人只是為了宣傳，特別簽協議的不想浪費就把招人當單位宣傳。