銀行的秋招和春招；
銀行招聘按照招聘時間可以分為秋季招聘和春季招聘。秋季招聘:銀行每年9月至65438+2月都會組織壹次大型校園招聘，即秋季招聘。秋季人多、地域多、職位多，是應屆畢業生報考的最佳時機。春招:秋季招聘結束後，銀行會在第二年的3-5月份對空缺的地區和崗位進行補缺，也就是春招。春招的人、地區、職位相對較少，應聘者主要是秋招失敗的人、考研失敗的人和國考失敗的人。除了秋招和春招，個別銀行也可能在個別年份舉辦夏季招聘。比如中國銀行在2065438+2006年6月組織了壹次暑期招聘。但無論是春招還是夏招，都無法與秋招的規模相提並論。
除了應屆畢業生，社工也可以應聘銀行招聘，但是招聘人數比應屆畢業生少，競爭壓力更大。
銀行校園招聘和社會招聘；
銀行招聘根據招聘的對象可以分為校園招聘和社會招聘。校園招聘:招聘對象主要是在校應屆畢業生。社會招聘:招聘的對象主要是有同行業工作經驗的社會人員。因為社會招聘的招聘條件比較高，招聘人數比較少，所以銀行的普通員工基本都是通過校園招聘進入銀行的。
銀行招聘的要求也可以理解:
具體招聘條件各家銀行不壹樣，但壹般來說，銀行的招聘條件會包括幾類:
1.學歷要求:境內外高等院校全日制本科及以上畢業生，報到時應取得國家承認的報到證、畢業證、學位證和教育部門的學歷認證。
2.專業要求:所學專業應與工作要求相關。具體專業要求以招聘公告中崗位要求為準。但是除了壹些專業要求比較嚴格的職位，其他職位對專業要求都不是很嚴格。
3.英語要求:大部分銀行要求本科生過四級，研究生過六級。英語專業畢業生至少達到英語四級；小語種專業畢業生和其他外語專業畢業生應通過其他相應的外語水平測試。
我們能看到的是，大部分銀行對應聘者的英語水平都有要求，或者四級，或者六級，都需要相應的英語等級證書。所以相應的英語等級證書壹定要有。