回答提示:①如果應聘者對所應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己工作的具體方法。(2)可以嘗試用迂回戰術回答，如“先聽取領導的指示和要求，然後了解和熟悉有關情況，再制定近期工作計劃並報領導批準，最後按計劃開展工作。”。
解析:這個問題主要是想了解應聘者的工作能力、計劃和組織能力，了解詳細情況。如果妳說的是妳腦子裏的迂回戰術，面試官會認為妳在回避問題。如果幾次引導後還是回避，這個人就永遠不會被錄用。
2.妳想和什麽樣的上級打交道？
回答提示:①應聘者的自我需求意識，可以從他對上級的“希望”來判斷，這既是陷阱，也是機會。(2)最好避開上級的具體希望，多談談自己的要求。作為壹個新人，我應該要求自己盡快熟悉和適應環境，而不是對環境有什麽要求，只要能發揮自己的特長就行。
分析:這個問題比較好的回答是，希望上級在工作中多給我指導，工作中的錯誤馬上指出來。總之，從上級指導方面來說，不會有大的失誤。
3.妳缺乏工作經驗，怎麽能勝任這份工作？
常規思維:①如果招聘單位問應屆畢業生的應聘者這個問題，說明招聘公司並不是真的在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎麽回答。這個問題的答案應該最能體現申請人的真誠、機智、勇氣和奉獻精神。作為壹名應屆畢業生，我確實缺乏工作經驗，所以在學習期間壹直利用各種機會在這個行業兼職。我也發現，實際工作遠比書本更豐富，更復雜。但是我有很強的責任心，適應能力和學習能力，而且我很勤奮，所以我能在兼職中順利完成所有的工作，我也從從中獲得的經驗中受益匪淺。請放心，我的學校學習和兼職工作經驗使我能夠勝任這個職位。"
點評:這個問題的答案可以接受。最好突出自己的吃苦能力、適應能力和學習能力(不是學習成績)。
4.妳離開前壹家公司的原因是什麽？
回答提示:①最重要的是，申請人要讓用人單位相信，申請人上壹個用人單位的“離職理由”在這個用人單位是不存在的。②避免把“離職原因”說得過於詳細具體。③不能有“工作太辛苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們的員工”等主觀負面感受。(4)但也不能躲閃、回避，如“想換個環境”、“個人原因”等。⑤不要涉及妳的負面性格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、隨和等。⑥盡量使解釋的理由為申請人的個人形象增光添彩。7相關例子:比如“我離職是因為這家公司倒閉了；在公司工作三年多，感情很深；去年以來，由於市場形勢突變，公司形勢急轉直下；這壹步我覺得很遺憾，但還是要面對顯示器，重新找到發揮能力的舞臺。"
同壹個面試問題不只有壹個答案，同壹個答案在任何面試場合都不成立。關鍵是在應聘者掌握了規律之後，把握面試的具體情況，有意識地揣摩面試官提問的心理背景，然後投其所好。
分析:除非工資太低，或者是剛入職，不要用工資作為理由。“求發展”也被考官們聽得太多了。離職原因要根據每個人真實的離職原因來設計，但是回答的時候壹定要真誠。實在想不出來的時候，可以說是離家在外的時候，因為家裏有事，要請假幾個月，公司又不允許請假，就辭職了。這個答案壹般面試官都能接受。
48.怎樣才能得到別人的支持和幫助，才能做好自己的工作？
回答提示:每個公司都處在不斷變化發展的過程中，妳當然希望妳的員工也是如此。妳想要想要並歡迎改變的人，因為這些人明白，為了公司的發展，改變是公司日常生活的重要組成部分。這樣的員工往往容易適應公司的變化，會積極應對變化。
5.如果這次面試沒有被錄用，妳有什麽打算？
回答提示:現在的社會是壹個競爭的社會，從這個面試也可以看出來。有競爭必有利弊，有成功必有失敗。成功的背後往往有很多困難和挫折。如果妳這次失敗了，那也只是壹次。只有通過經驗的積累，妳才能創造出壹個完整的贏家。我會從以下幾個方面來正確對待這次失敗:①要敢於面對，面對這次失敗不氣餒，接受自己失去了這次機會不會回頭的事實，從心理上和精神上表現出對這次失敗的抗拒。要有自信，相信經過這次經歷，妳壹定能通過努力超越自己。善於反思，認真總結面試經驗，思考分析，從自己的角度尋找差距。正確對待自己，實事求是地評價自己，辯證地對待自己，做壹個有智慧的人。要走出陰影，就要克服這次失敗帶來的心理壓力，時刻牢記自己的弱點，防患於未然，加強學習，提高素質。(4)努力工作，回到原單位崗位後，要踏踏實實工作，三十六計走為上策，在本崗位做出壹定的成績。再接再厲成為壹名國家公務員壹直是我的夢想，以後有機會我還是會再次參加競爭。
6.說說妳過去的成功故事？
回答提示:舉壹個妳最有把握的例子，把來龍去脈解釋清楚，而不是說了很多卻沒有重點。不要誇大其詞，把別人的貢獻當成自己的。很多主管為了保證自己要用的人是最合適的，會給妳以前的主管打電話，征求妳的意見和看法，這樣很容易撒謊。
7.如何安排自己的時間？加班會被排除嗎？
回答提示:基本上，如果工作效率高，工作量合理，應該是不需要加班的。不過我也知道有時候加班是很難避免的，而且現在工作中采用了責任制，所以我會分配好自己的時間，全力配合。
分析:雖然沒有人會願意加班，但還是要表現出很高的合作誠意。
8.妳對這個職位的期望是什麽？
回答提示:希望能借此發揮自己的知識專長，同時吸收貴公司在這方面的經驗，為公司和自己創造“雙贏”的局面。
分析:在回答之前，不妨先問問公司對這個職位的責任認定和歸屬，因為每個公司的情況都不壹樣，以免談了壹大堆理想抱負卻發現牛頭不對馬嘴。
9.妳為什麽選擇這個職位？
回答提示:這壹直是我的興趣和專長。經過幾年的磨練，積累了壹些經驗和人脈。我相信我能勝任這個職位。
分析:及時引用過去的“豐功偉績”來表明妳對這個職位的熟悉程度，但是