員工招聘策略
1和* * *有三個層次的人才市場。
2.初級人才市場每半年自動刷新壹次。
3.c級員工可以直接招聘,B級員工有壹定概率觸發說服系統,A級和S級員工必須說服她。如果妳發現了優秀的人才,對自己的說服能力沒有信心,可以去“資本市場”購買相應級別的道具書(壹次只能買壹本),資本市場每半年刷新壹次。
4,人才市場只能刷出B級人才,獵頭公司可以刷出A級人才,大老板可以刷出S級人才。
5.保持壹定的營業額會讓遊戲變得輕松,所以記得經常看看人才市場或者挖墻角。競爭對手的天賦每1年刷新壹次。