報考法院、檢察院招聘女性合同制工作人員的考生，按照筆試成績×50%和技能測試成績×50%之和確定進入體能測試範圍，按照崗位招聘計劃，高分低分比例為1:2；報考公安局女合同制工作人員崗位的考生，按筆試成績從高到低，按照崗位招聘計劃中1:2的比例確定進入體能測試範圍；報考男性合同制工作人員招聘崗位的考生，按照筆試成績從高到低按照1:1.5的比例確定進入體能測試範圍。
體能測試為標準評價，評價結果不計入考生總成績。不達標者取消資格。體能測評依據《關於公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準的通知(暫行)》(人力資源和社會保障部發[2011]48號)。體能測試將在所有考生測試結束後當場公布。