在日新月異的現代社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。制定崗位職責需要註意哪些問題呢？以下是我精心整理的行政人員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政人員崗位職責11、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。
3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，並履行人事管理職責。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
7、協助總經理處理行政外部事務。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
行政人員崗位職責21、文書檔案管理：上行文件的規範、上下級公文流轉、督辦。
2、董事會管理。
3、公司印章、介紹信、工服管理。
4、公司文件資料的收集、整理、裝訂、歸檔、保管等。
5、經理室各項文書及後勤服務。
6、公司文件管理員工作。
7、公司行政證照辦理。
8、人員考勤管理、員工入離職手續辦理、人員招聘。
行政人員崗位職責31、公司日常行政管理的工作；
2、為公司所有業務部門提供必要的辦公設備及其他後勤支持；
3、負責公司場地設備需求及管理；
4、負責處理行政臨時突發事件；
5、負責後臺職能部門其他行政事條及領導交辦的其他工作。
行政人員崗位職責41、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責考勤及工資績效的核算；
6、負責部門壹些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
7、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
8、負責組織企業文化建設工作，例如年會安排、會務組織、文體活動安排等；
9、協助上級制定員工培訓計劃，例如新員工培訓計劃；
10、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；
11、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
12、負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
13、負責管理勞動合同、保密協議以及各類人事行政文檔；
14、協助各部門做好節假日期間工作安排，例如檢查門窗、關閉電源電腦等工作；
15、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，例如清點、維護、登記等；
16、其他突發事件的處理。
行政人員崗位職責51、負責公司各類公文的擬寫、發布、歸檔管理。
2、負責公司會議組織、會場布置、紀要擬寫。
3、配合完成公司接待、會務及大型活動的籌備工作。
4、對接相關部門負責公司資質證照的辦理。
5、上級安排的臨時性事務。
行政人員崗位職責61、負責人事行政相關制度監督執行；
2、負責人員招聘、員工關系等人力資源日常管理；
3、負責員工入職、轉正、離職等手續的辦理，人事檔案管理；
4、負責員工五險壹金辦理，勞動年審相關事宜等工作；
5、完成領導交辦的臨時工作。
行政人員崗位職責71.基礎業績數據統計，周、月度顯差及相關指標類工作跟進；
2.用戶服務流程、系統性相關問題及時處理解決；
3.中心及總部重點工作對接；
4.月度協議，費用，工資，數據整理跟進；
5.業績到人顯差關差推進。
行政人員崗位職責81、組織各部門年度培訓需求調查，定期開展公司內部培訓實施工作；
2、負責公司內部績效實施工作，定期組織監督各部門實施績效考評；
3、根據薪酬福利相關規定，跟蹤落實各項工作；
4、完善公司員工關系管理體系，建立和諧的勞資關系。
5、負責公司人員檔案、勞動合同管理；
6、協助招聘小組按照公司需要，開展招聘實施工作
行政人員崗位職責91、公司的後勤管理制度的設立與貫徹執行，並對執行情況進行監督；
2、負責公司設備、設施等固定資產的調配及管理；
3、協助總經理做好會議的記錄，協調項目進程中遇到的問題，及時匯總工作進程；
4、根據現有編制及業務發展的需求，協助上級確定招聘目標，發布崗位招聘信息，執行招聘計劃；
5、完成上級交辦的其他事宜。
行政人員崗位職責101、協助上級統籌並執行各項行政管理工作，完善行政管理機制並推動落地執行；
2、負責公司各項接待、物品采買與派發工作；
3、行政管理的各辦公室資料歸整、辦公環境監督檢查工作；
4、負責公司員工考勤的核算與統計；
5、負責采購及供應商、行政費用管理；
7、負責公司各項企業文化活動的策劃及落實；
8、負責公司固定資產的盤點與維護等管理工作；
9、完成上級交辦的`其它工作。
行政人員崗位職責111、負責公司各項辦公室制度制定及修訂、標準建立、流程規範、內部行政發文、行政單據審批；
2、負責采購事務，包括采購審批，合同管理，集采等；
3、負責總部後勤相關對外關系處理及內外協調工作；
4、負責知識產權申請工作，包括但不限於以下專利申請、資質證照、商標和版權的登記審核、驗證、更換等管理工作，以及各類知識產權政府補助的申請、數據整理等工作；
5、固定資產、物資管理：負責固定資產及其它辦公資產的保管、轉移、調撥、維修及報廢等工作，定期開展資產盤點工作，建立和維護固定資產和低值易耗品的管理臺賬；
6、負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政事務渠道暢通，建立良好辦公環境；
7、負責策劃、組織、協調執行公司的團建活動及文化娛樂活動；員工福利管理（下午茶、節日福利等）；
8、上級領導交代的其他事宜。
行政人員崗位職責121、負責公司文件、通知、通告等資料的發放和傳送，以及線上系統審批流的提醒及監督工作。
2、負責公司會議室布置和有關會議的準備工作。
3、負責總經理、董事長及各部門有關文件的打印、復印事務。
4、負責復印機、打印機、傳真機等辦公設備的維護、管理工作。
5、負責辦公用品采購、發放、登記與統計工作。
6、協助人力資源部進行人員招聘工作。
行政人員崗位職責131.根據集團行政管理制度、流程和政策，協助制訂商場行政管理制度，並推進落實執行；
2.根據商場行政管理工作要求，協助制定並執行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規等，提升管理效能降低行政管理費用；
3.根據商場年度整體員工關懷推進目標及規劃，有效落地推進相關活動實施，提高員工整體滿意度及歸屬感；
4.完成上級領導交辦的其他工作。
行政人員崗位職責14壹、需求管理：
1、深入省區及中心了解收集業務需求的同時，及時解決問題；
2、進行全流程行政數據搜集與分析，助力需求診斷；
3、了解業務發展動向，配合公司需求調整行政工作，適應業務節奏。
二、系統規劃：
1、熟悉行政各模塊管理邏輯，了解各類行政需求；
2、梳理各模塊需求，規劃平臺系統開發業務；
3、與IT開發人員對接，推動系統行政管理平臺系統開發；
4、維護行政管理平臺系統，對突發問題跟進解決。
行政人員崗位職責151、完成公司員工考勤統計、周到店統計、出單統計、薪酬獎金核算以及利潤表的制作；
2、協助公司上級領導做公司客戶資源的調配和數據的更新；
3、對銷售部和服務部客戶資料的統計管理和合同的上傳處理；
4、公司文件的準備、歸檔和保管，固定資產和易耗品的登記和管理；
5、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票及轉賬明細金額的核對。
6、完成公司領導安排的其他工作。