壹.課程
課程包括人力資源管理概述、人力資源管理心理學與組織行為學、人力資源規劃與人力資源需求分析、績效管理與薪酬管理、人員招聘、培訓與開發、勞動關系管理、專業技術人員職稱制度、事業單位人事管理。
二、考試時間
全國統考每年舉行兩次，分別在5月和11月。考核合格後，由勞動和社會保障部頒發企業人力資源經理職業資格證書。
第三，註冊流程
檢查程序:
首先，在各省職業技能鑒定機構或勞動和社會保障部門的代理機構註冊。
二是由職業技能鑒定機構對報名條件進行審核。
三、考試合格後，繳納考試費，交費後領取準考證。
四、參加全國統考，考場由各省職業鑒定中心統壹安排。
第五，考試結束後，在三到四個月內通知考試結果並頒發證書(不及格的可以補考)。
四、報名材料
企業人力資源經理考試報名應提供以下材料:
(1) 1學歷證書復印件，身份證復印件2份。
(2)從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門蓋章。
5月全國統壹鑒定，報名時間:3月15-22，資格審查時間:4月7日-13。
165438+10月全國統壹鑒定，報名時間:9月11-18，資格審查時間:6月10-6月16。
動詞 （verb的縮寫）考試時間
它在每年的上半年和下半年舉行。
具體安排是:上半年，5月第三個周末(壹般是周日)。下半年是6月的倒數第二個周末11(壹般是周日)。
六、試題
1，無紙化考試答案:
簡答題、計算、綜合題等。:專業能力(得分:100，權重:100%)
口頭或書面答辯:論文寫作:綜合評價(得分:100，權重:100%)
2.回答問題卡:
選擇題(125):職業道德(分值:25，權重:10%)
理論知識(得分:100，權重:90%)
1.企業人力資源經理的職業按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、人力資源助理經理(國家職業資格三級)、人力資源經理(國家職業資格二級)、高級人力資源經理(國家職業資格壹級)。
二、人力資源管理專業培養具有管理、經濟、法律和人力資源管理方面的知識和能力，能夠在事業單位和政府部門從事專業人力資源管理、教學和科研工作的工商管理高級專門人才。
本專業學生應學習管理學、經濟學和人力資源管理的基本理論和知識，接受人力資源管理方法和技能的基本培訓，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。新知識經濟時代對人力資源管理專業人才的要求是高素質的復合型人才。
因此，根據這壹要求，高校人力資源管理專業人才的培養目標應該是:以良好的思想心理素質為前提，以廣博的理論知識為基礎，包括人際交往能力、創新能力、學習能力、表達能力、計算機應用能力等業務技能的新型人力資源管理專業人才。
參考資料:
百度百科:人力資源管理員