招聘對象
1。擁護中華人民***和國憲法，維護祖國統壹，反對民族分裂和非法宗教活動，具有良好的品行，無違法犯罪前科；
2。家庭成員政治立場堅定，遵紀守法、無違法犯罪行為；
3。政治可靠、作風正派、責任心強、自願從事本崗位工作；
4。年齡在22周歲以上35周歲以下；
5。身體健康，懂雙語者優先；
6。符合招聘崗位所要求的其他條件。
基本要求：
1。具有中華人民***和國國籍，遵守擁護中華人民***和國憲法和黨的路線、方針、政策，維護祖國統壹，反對民族分裂和非法宗教活動；
2。遵守憲法和法律，符合縣委政法委政審有關規定；
3。具有良好的品行和職業道德；
4。具有崗位所需的專業知識、文化程度和工作能力；
5。適應崗位要求的身體條件；
6。符合招聘崗位要求的學歷條件，學歷應是經國家、自治區教育部門認可的學歷。
招聘崗位條件
1。學歷要求：大專及以上文化程度；
2。專業要求：計算機專業、網絡管理或法學等方面專業，口語伶俐、思維敏捷、語言表達能力強。
公檢法以及某些特殊單位有要求，比如國安局，或者某些單位的政治部門，會要求很嚴格，直系親屬（配偶、父母、子女）不得有犯罪記錄，否則不予錄用。政審流程如下：1、組織準備。
有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若幹考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，並須經必要的培訓。
2、考察。
各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察壹般采取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據考察情況，按照考核標準進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，並附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。3、審核。
考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，並作為決定是否錄用的重要依據。
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法律依據：《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規定》第四條
考核和政審的內容包括：政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績、缺點和不足、回避的關系以及直系血親和對本人有重大影響旁系血親的情況等。