工作簡歷對於總經理個人求職者來說，是個人資歷、能力以及個人形象的書面表述。下面是我為大家精心推薦的總經理個人工作簡歷範文，希望能夠對您有所幫助。
總經理個人工作簡歷範文(壹)個人信息
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性 別： 男
年 齡： 39歲
民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上
居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM
戶 口： 安徽滁州 鳳陽縣
自 我 評 價
多年工作通管理工作有壹套自己的標準,能做好自己的同時也會讓大家壹起成長,壹起實現夢想
求 職 意 向
希望崗位： 銷售類-管理/商務-銷售部經理 銷售類-管理/商務-銷售總監 經營/管理類-廠長/副廠長
尋求職位： 銷售總監 銷售經理，副總
希望工作地點： 浙江臺州溫嶺市
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
讓老板解放、讓員工綻放、讓每個人都有實現夢想的機會!
工 作 經 歷
▌2014-01--2016-11：五金工具有限公司
所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位： 銷售類-管理/商務/銷售主管
職位名稱： 銷售經理
職位描述：在總經理的領導下負責公司品牌的國內華東市場的銷售管理工作， 主要針對代理商、經銷商、開發和培養維護， 以及協助代理商完成公司區域銷售指標。
▌2010-01--2014-01：某公司
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/首席運營官COO
職位描述：負責公司制定工作分析、績效考核、薪酬、晉升、培訓制定機制系統及公司運營戰略
▌2003-05--2005-01：南塑家庭用具制品有限公司
所屬行業： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)(外資企業)
擔任崗位： 經營/管理類/經理助理
職位名稱： 部長助理經理
職位描述：2003參加壹次壹周職業培訓，有壹個主人翁精神!
▌1999-01--2003-01：江蘇天工工具
所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(民營企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/車間經理/主管
職位名稱： 主管
職位描述：從員工提升主任
教 育 經 歷
1986-09--1998-07 定遠壹中 理科類/ 高中
2003-07--2003-07 思八達 管理類/傳播智慧、 大專
2013-11--2014-01 企業自轉系統 管理類/機制、企業落地 大專
2012-06--2013-04 長松咨詢 理科類/組織系統 大專
培 訓 經 歷
2003-09-- 2003-12 公司 怎樣做好壹個職業經理
技 能 專 長
技術職稱： 管理
語言能力： 英語：差; 中文普通話：壹般
所在地方言：壹般;
計算機能力： 初級
其它相關技能：
工具和機械
拓展閱讀：怎樣才能夠降低求職過程中的競爭力
競爭力是影響求職成功率的最大幹擾因素，經常會有人面對心儀的工作崗位不知道如何才能成功就職，面對這種情況，壹些對職場了解較多的求職者也找到了相應的應對法門，他們可通過對個人簡歷的書寫，盡可能的增加簡歷的受歡迎程度。
僅僅是依靠壹份個人簡歷，真的可以為求職者帶來比較出色的就職效果?
事實勝於雄辯
只需把握實事求是，求職者絕對不能刻意的吹噓個人能力的原則，即便尋常
人對簡歷的了解程度不多，但這卻並不證明無法書寫出高質量簡歷，並且將它當做依仗為自己的事業帶來幫助。既然目前職場中的競爭力度越來越大，我們不妨以壹種比較簡單的方式充分彰顯自己的實力。這裏求職者可以將壹些自己的過往經歷以及工作成果書寫在簡歷中，這般極具表現力與沖擊力的內容，也將為簡歷增添不少分數。
個人簡歷有兩大作用，壹是將自己當做商品呈現在招聘企業面前，商品質量的好壞也是衡量求職者個人能力的壹種標準。而另壹種影響就比較簡單了，個人簡歷的遞交可以在閱讀者心中留下不同的印象分，根據印象分的多少選擇錄用員工的方向。
兩種作用看似差別比較大，其實卻有著相連之處，簡歷發揮出的效果很大程度源於求職者的個人能力，能力較差的人，就算是盡心盡力的在簡歷中將優勢壹壹呈現出來，他們也無法在這壹非常壓迫的競爭壓力下脫穎而出。
總經理個人工作簡歷範文(二)本人概況
姓名：
性別：女
民族： 漢
政治面目：團員
學歷(學位)：本科
專業： 英語
手機：159
聯系地址：北京市東城區XX大街10號
教育背景
畢業院校：湖南大學1993.9--1997.7
工作經歷
*1999.4---至今中美合資狄姆阿姆斯壯技術有限公司
翻譯 /總經理秘書
處理總經理所有日常事務/現場 翻譯 美方執行總監的技術培訓和業務拓展/陪同美方技術支持進行現場工作指導/安排組織公司管理層會議並作會務 翻譯
*1997.10---1999.4中瑞合資北京中安消防電子有限公司
外籍生產經理助理
負責瑞士、德國和香港地區的國際采購業務/翻譯各種生產技術、商務合同文件/協助實施電子元器件國產化工作/組織、協調生產各部門會議，並承擔翻譯工作
個人簡介
我本人適應性強，責任心強，勤勉不懈，並具有良好的團隊精神。在從事多年翻譯及談判、助理工作後，積累了豐富的 外貿 業務和 國際貿易 談判經驗以及優秀的 英語 口頭、書面表達能力。能夠熟練操作各種辦公軟件及設備，以勝任現代化辦公的需求。
請給我壹次機會，我必將還您以奪目的光彩。
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
總經理個人工作簡歷範文(三)基 本 情 況
姓 名：xuexila
性 別：男
出生日期：1968年03月
戶 口：廣州
最高學歷：MBA
移動電話：139******
電子郵件：*******@xuexila.com
目前年薪：RMB 12萬元
期望工資：RMB 15萬元/年
自 我 評 價
具有豐富理論知識與實際經驗的高級管理人員。曾擔任著名大型民營家電股份公司市場總監、大型民營通訊公司銷售總監、中關村電子市場總經理、IT分銷公司總經理及大型集團公司副總經理等高級職務。在經營管理(尤其是整合營銷應用)及團隊建設等方面有壹定造詣。
工 作 經 驗
2004/09--至今：北京***電腦公司
所屬行業：IT 職 務: 總經理
匯報對象：董事長 下屬人數：20
職 能：受投資人委托，全面負責公司經營管理
離職原因：責、權、利與原約定發生變化
工作業績：
北京**公司是MP3領域赫赫有名的專業分銷公司。自本人擔任總經理期間，先後引進新加坡?Creative?、韓國?SAFA?等知名品牌，使北京曉亞電腦公司成為?Creative?中國區渠道合作夥伴、?SAFA?中國區唯壹總代理。
2004/01--2004/08：北京******集團公司
所屬行業：綜合性集團公司 職 務：副總經理
職 能：作為集團管理班子成員，參與公司重大決策;並分管下屬電子市場子公司及集團政府公關與法務工作。
匯報對象：總裁
2002/09--2003/03：北京*******有限公司
所屬行業：通訊 職 務：銷售總監
匯報對象：總經理 下屬人數：35
職 能：全面負責北京地區的營銷工作，包括引進資源、銷售政策的制定、銷售人員的管理、客戶管理、渠道建設與維護等。
離職原因：管理理念的沖突
工作業績：
1. 通過理順銷售 流程 、整合銷售渠道，提高了公司銷售管理水平;
2. 通過引進國產手機資源(包括TCL、夏新、波島等品牌)、推進銷售渠道扁平化、縮短帳期、加強配合廠家促銷等方法提高了銷量及利潤;
2000/04--2002/04：北京********科技股份有限公司
所屬行業：家電、環保 職 務：市場總監
匯報對象：總經理 下屬人數：30
職 能：
負責公司在全國的整體宣傳工作，包括制訂並實施營銷計劃、廣告宣傳計劃、 培訓 、培養公司Marketing人員。
工作業績：
在任職期間，公司銷售額增長40%，市場占有率達到80%以上;成功策劃並實施了?重金收購灰塵?、?贊助北京國安足球隊胸前廣告?等大型公關活動。
1996/06--2000/03：北京********股份有限公司
所屬行業：家電、環保 職 務：天津分公司總經理
匯報對象：總經理 下屬人數：10
職 能：全面負責天津地區市場營銷工作。
工作業績：
天津地區銷售額增長率連續三年列公司前三名，三年總增長率列公司第壹名，產品市場占有率從50%增至80%以上。榮獲公司?特殊貢獻獎、優秀幹部獎、市場開拓獎及營銷策劃獎?等榮譽。
教 育 經 歷
1996/09--2002/07：****大學經濟管理學院 工商管理專業 碩士
1995年參加全國統考，考入清華大學經管學院攻讀MBA，主修企業經營戰略及市場營銷，成績良好。(1997年至2000年因派駐外埠工作休學四年，於2002年6月獲得研究生學歷及碩士學位。)
1985/09--1989/07：*******科技大學 精密儀器儀表制造 本科
先後擔任學生會文娛部長、年級團支部書記等，多次組織學校文娛活動及年級各類活動。榮獲?三好學生?、?優秀團幹部?、年級書法比賽第壹名等榮譽。成績良好，畢業論文優秀。
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