這個預算包括招聘廣告投放、各種費用等多個方面，用於確保招聘活動能夠順利實施。預算的大小受多種因素的影響，如公司的規模、行業、地域以及招聘職位等。在制定招聘預算時，需要考慮到招聘計劃和公司財務狀況等方面因素，經過合理的規劃和分配，確保招聘的有效性和企業的利益最大化。
對於企業來說，科學合理地制定招聘預算可以保證在有限的資源下以最小的成本獲得最大的收益，進而實現企業的長期發展。