他們宣稱的人才招聘原則是：“公司將憑藉優秀的人力資源，成為行業領先企業： 1.確保我們人力資源工作出類拔萃；2.鼓勵改革並不斷創造新的挑戰；
3.保持工作場所讓員工感覺良好；4.采用基於績效的考評系統衡量我們的工作成果；5.創造可吸引、穩定及培養人才的環境”。看來只有最後壹條是真的，“考評”！連最起碼的尊重都沒有，談什麽優秀人力資源？
如果妳真的需要， 他們HR的聯系e-mail地址是：hr_bj@sidel.com， 總機：010-87223888。妳就跟總機接線員說妳是通過手機接到提示有e-mail發自sidel.com，由於網絡原因無法打開，所以想確定壹下面試時間。壹定要自信、沈著、冷靜。如果問妳申請的是什麽職位？就說：“Quality Management System Manager”壹定要找個外企的朋友將這個職位英文發的特地道才行。
真替妳著急，我來給妳個hint：Quality-科窩麗緹 Management-邁內質悶特 System-西斯（C4（seisi）)特目(只發M音不發U) Manager-麥內者。(如果已經很胸有成竹，就當我沒說)
但是，電話接進去以後就是妳的事了，加油！