實用競聘演講稿七篇
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到演講稿，那麽壹般演講稿是怎麽寫的呢？以下是我整理的競聘演講稿8篇，希望對大家有所幫助。
競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
今天，我在這裏做競爭上崗演講，首先要感謝中心領導給了我這個公平競爭、直面挑戰、創新發競爭上崗演講稿 展的機會，我演講的題目是《抓住機遇、創新發展》。
我競聘的崗位是××臺副臺長。我的演講分三大部分：
壹、簡歷及工作業績；
二、競聘理由及優勢；
三、對做好副臺長工作的設想。科長競爭上崗演講稿
第壹部分：簡歷及工作業績
我叫××，（……簡介與工作經歷榮譽……）。
第二部分：競聘的六大優勢
1、有較強的組織領導和協調能力。（舉例……）。
2、具有紮實的理論基礎和純熟的操作技能。××年的國土競爭上崗演講稿壹線技術工作，分分秒秒的監聽、觀察、記錄、調整純熟了我對廣播設備、衛星接收設備、配電設備和監測設備、自動控制設備的操作技能，為勝任技術臺站的副臺長工作打下更為堅定的基礎。
3、有高級技術職稱。（舉例……）。
4、具有發明創造能力。（舉例……）。
5、有多種文體的寫作能力。（舉例……）。
6、有較強的英語功底和計算機、單片機軟硬件開發利用能力。由於對知識的渴望，我時刻不忘對英語的學習和提高，尤其對本專業的詞匯積累及中英文互譯，具備聽說讀寫譯的能力。
第三部分：辦好××臺的設想
1、建立和健全各項規章制度並落實到人。建立值班記錄、檢修記錄、測試記錄、安全記錄制度，制定崗位職責和雙競爭上崗演講稿範文向聘用制度，確實落到實處，責任到人。獎勤罰懶，對年度工作中成績突出的人員給予獎勵，視違章情節輕重給處長競爭上崗演講稿予不同程度的教育，以獎代罰激發廣大職工的工作熱情，營造壹種積極向上，努力工作的新局面。
2、狠抓業務學習，創建學習型臺站。隨著發射機的更新、高新技術的應用要求我競爭上崗演講稿寫法們必須狠抓專業理論學習，可以選派技術好的同誌到沿海地區學習或到大型臺站交流，以帶回先進技術和治理經驗，也可以請廠家或專家到臺授課，人人作好學習筆記，定期考試，成績列入年終考核之中。
3、確保優質、安全播出。優質、安全播出是技術臺站的重中之重法院競爭上崗演講稿，也是我們所有工作的出發點和歸宿，……
4、狠抓隊伍建設，營造和諧臺站。我臺大、中專學生較多，文化水平較高，黨員占××%以上，政治思想過硬，因此多壹些理解和寬容；多壹些互助合作，多壹些真誠善意，多壹些互敬互讓，多壹些好學上進。大力營造和諧氣氛，著力打造團結和諧的整體團隊。
5、力爭創收，建龍頭臺站。我臺地處×××，占地工商競爭上崗演講稿 ××畝，無論建設加油站或門面出租、立廣告牌，養殖都是創收的好路子，推行《壹對壹負責》的創收治理方式。爭取辦壹個成壹個，以此來改善職工的生活面貌，徹底解決職工上下班接送問題，使廣大職工毫無後顧之憂，全身心投入到工作中，將××臺建成全省的龍頭臺站。各位機關競爭上崗演講稿領導、各位評委，無線人艱苦創業無私奉獻的精神讓我學會了如何幹事業，也讓我懂得了堂堂正正做人，踏踏實實做事。無論這次競聘成績如何，我都將壹如既往地努力學習和工作，去實踐自己的諾言，我將用才學和實幹，愛心和奉獻，智慧和汗水推動我臺整體工作再向標準化臺站邁進，也許我不是最好的，但請領導們相信我是最努力要做好的。
競聘演講稿 篇2各位領導、同誌們：
大家好！
我叫xx，xx年該歲，某大學畢業，xx年（......工作經驗）。今天，我在鍛煉自己，服務於妳的目標是站在這裏，為辦公室主任的職務跑，希望能得到大家的支持。
眾所周知，辦公室工作具有全面性、普遍性、從屬性、服務性、瑣碎性等特點。這是復雜而艱巨的。剛剛參加辦公室主任競選講話的幾位同誌各有優勢。那麽，我的優勢是什麽？我想說的是，我的優勢在於兩個方面：第壹，我從XX年開始主持辦公室工作至今，已經主持了XX多年。在這裏，我不想談我院檢察廳是如何在XX年全區檢察系統辦公室綜合評價中獲得第壹名的，因為榮譽屬於大家，成績代表著過去。我只想說，兩年多的工作是實踐性的，使我熟悉了辦公室的工作特點，提高了工作能力，積累了壹些工作經驗。如果我能當選為辦公室主任，這些都將有助於我盡快進入這個角色，適應工作要求。
第二，我壹直是勤奮、體面的作風，全心全意為每個人服務。雖然我不擅長說美麗和美麗的事物，但我敢於說出我可以做的事情。雖然我負責辦公室，但兩位領導人和同事也同樣對待我，這壹點對所有人都是顯而易見的。
優點是重要的，但唯壹的優勢也難以使他們的工作成果。對於辦公室工作非常深刻的印象，他們也必須有自己的想法和觀點。我的主要目標是在以下四個方面概括：
壹是提供建議，當好“顧問”。辦公室是連接上下、前後的橋梁，是各類信息的集散地。如果我能當選為辦公室主任，我將積極站在全局的角度思考問題，為領導決策提供信息和建議，成為壹名優秀的“顧問”。
第二，根據我的工作，做壹個好的女服務員。為領導服務是辦公室主任的職責，領導的工作要全部完成，為領導服務的出發點和立足點是為群眾服務。因此，如果我能當選為辦公室主任，我會與所有警察緊密聯系，積極聆聽每個人的聲音，了解和關心每個人的痛苦，努力成為壹名好的“管家”和壹名合格的“侍者”。
三，良好的關系，良好的“協調員”。我院的中樞辦公地點，需要處理內部和外部關系。如果我當選的辦公室，我將專註於團結，顧全大局，協調各種與其他副局長的關系，以確保我們醫院的正常運轉。
四是加強管理，當好管理者。辦公室工作既廣泛又復雜。只有加強管理，才能保證工作的廣泛有序。如果我能當選辦公室主任，我壹定會加強管理，完善政治、業務學習等各項制度，為辦公室人員設置崗位和職責，明確職責和具體任務，充分調動每壹位同誌的積極性和創造性，使辦公室形成戰鬥群團結合作。
領導和同誌們，最後，我只想說壹件事，那就是給我壹個機會，給妳們壹個滿足感！
謝謝大家！
競聘演講稿 篇3敬愛的老師，親愛的同學們：
大家好！
走上演講臺，我是想競選的是班長這壹職務。我想從兩個方面來說明：
為什麽要競選班壹職，而不是其它職務？二競選上以後，我將怎麽做？
首先，能夠鼓舞我，讓我站在這裏競選的動力就是自信。我深知擔任班長的責任之重，責任心之強，需要壹定的組織能力、協調能力、決策能力。我有信心和激情。我在小學的時候就當任過班長、副班長職務，我的學習成績不差，在集體中有壹定威信和影響力，其次，我有管理班級的能力，敢於負責，如果我能夠當上班長，那麽我壹定會任勞任怨，嚴於律己，管理好班級，提高同學們的學習成績，讓我們的班級成為全年級的佼佼者。雖然我和大家只相處了短短的幾天，但我已經看到了我們班級的成績，在新生軍訓夏令營中，我們班獲歌詠比賽壹等獎、會操比賽二等獎、寢室內務評比、宣傳評比獲三等獎，是17個文明連隊之壹，我為自己是xx班而驕傲。
其次：我想談談我競選上班長之後的工作計劃。在我的管理期間，我將會督促大家學習，並會將班級的紀律管理好。我將把班委的積極性都調動起來，使每個班委揚長避短，以身作則，形成管理班級的優勢，在以情聯誼的同時以“法”治班，最廣泛地征求全體同學的意見，在此基礎上制訂出班委工作的整體規劃；然後嚴格按計劃行事，獎罰分明。為提高同學的學習成績：讓同學們結成“互幫小組”，壹個學習成績較好的同學幫助壹個學習成績不理想的同學。
另外我會組織大家開展壹些活動，豐富同學們的課余生活。
班長就是架在老師與同學之間的壹座橋梁，能向老師提出同學們的合理建議，向同學們傳達老師的苦衷，我壹定會主動為同學服務，為老師分憂。給我壹次鍛煉的機會，我會經得住考驗的，給我投壹票，我不會讓妳們失望！
競聘演講稿 篇4尊敬的各位領導，各位評委：
大家上午好!我是來自10，我演講的題目是“***建家園，綠色夢想”。
生態文明，是現代社會的壹顆溫暖幸福的種子，由遠古傳到了現在，由壹方蔓延了全世界。21世紀呼喚生態環保，還青山壹片綠色，還秀水壹片清澈，還藍天壹片純凈……這是時代賦予妳我他的責任，也是我們要***同致力實現的夢想。
我們只有壹個地球，在需要珍愛生命的同時，我們首先需要壹個生態文明的發展環境! 創建國家園林城市是我們為了***建綠色宜居家園的壹個系統工程，它涉及到城市的規劃、建設、管理等方方面面，並在所有領域實現這壹目標需要各級黨委、政府的堅強領導，需要各單位和各部門的密切合作，全社會***同參與，最關鍵的事情之壹是我們已經擁有了壹個高效順暢的管理體系。
我們的10在全市創建國家園林城市迎檢動員會議上講到“10”工作以來，全市上下做了大量工作，取得了明顯成效。先後實施10提升改造、10綠化等大型工程11項，綠化新建庭院、小區21個，種植各類綠化苗木400余萬株，新增綠地面積629萬平方米。目前，建成區綠化覆蓋率、綠地率分別達到10平方米;城市汙水處理率和城市生活垃圾無害化處理率分別達10，供熱分戶計量收費比例達到10。
這些指標，均已達到或超過國家園林城市標準。”事實證明，我們的辛勞與付出實現了突破，我們的努力與期盼獲得了回報!現在距離國家驗收已經近在咫尺，形勢非常嚴峻，時間非常緊迫。我們壹定要充分調動工作積極性、發
揮主觀能動性，切實增強緊迫感和責任感，真正把思想和行動統壹到“創城”工作上來，確保“創城”工作取得圓滿成功。
園林城的建設代表著壹種綜合實力的提升，不僅僅要體現在環境生態上，也與我們的實際工作息息相關。今年以來，市10局緊緊圍繞10的安排部署，著力完善促進基本公***服務均等化和主體功能區建設的公***財政體系建設，圍繞實現保障民生、促進發展、生態改善、社會進步的目標，為創城工作作出了積極努力。
首先，大力壓減壹般性支出。按照中央出臺的“八項規定”的相關要求，對財政幹部職工切實改進工作作風、密切聯系群眾提出明確要求，進壹步強化了“牢固樹立節儉意識，堅持勤儉節約，不該花的錢堅決不花，該花的錢也要緊著花”等觀念。並圍繞厲行節約、降低行政成本等內容對局機關內部管理制度進行了修訂。
其次，大力保障民生和重點支出。區分輕重緩急，優先考慮民生、優先保障民生，確保各項民生政策落實到位，紮紮實實為群眾辦好事、辦實事。加大對重點項目、重點區域的支持，集中財力辦大事。要向基層傾斜，提高基層10保障能力。提高對生態文明建設的重視程度，完善財政投入和調控機制。按照黨的十八大關於將生態文明建設納入“10”的總體布局，持續加大生態文明投入，創新政策設計，突出支持重點。
再次，大力發揮10資金引導作用。用活10資金，放大財政支出效應，註重財政與金融的結合，用10資金作“引子”，充分發揮10資金的引導作用，放大10支持效果，積極探索、
大膽嘗試，努力將10合作這篇大文章做活，更好地發揮財政“四兩撥千斤”的作用，為經濟社會發展提供更多的資金支持。
各位領導、各位評委，“暢想10夢，***建園林城”是我們***同的方向，我的家鄉在10，我的夢想在10，能為我的家鄉增添壹抹綠色，是我的夙願更是我的榮耀!
謝謝大家!
競聘演講稿 篇5各位領導、各位評委：
大家好！此時此刻，我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的壹次考驗，更是對我學識水平、工作經驗和綜合能力的壹次全面檢驗。今天，我競聘的是地面服務部經理競聘演講稿。
地面服務部經理需要具備較強的計劃、控制與執行能力；具備良好的團隊管理、組織、溝通、協調能力等多方面的綜合能力。但我認為自己已具備擔任該崗位的這些素質和才能。
壹、我有較豐富的管理工作經驗。自20xx年參加工作以來，壹直從事著壹線作業，腳踏實地的工作作風是我準則，謙虛誠懇的做事是我做人的原則，不斷創新是我帶隊伍的目標。
二、有較強的組織協調能力。多年的工作使我熟悉機場的工作職責和工作特點，加油站儲備站經理競聘，便於在今後的工作中將任務分解落實。
三、具備良好的思想品德修養。有公仆意識和自律能力，堅持以大局利益為重，做到嚴於律己，清正廉潔，講求原則，在實踐中能積極發揮主觀能動性。生活中，我以熱情、正派、誠實、守信作為為人宗旨，襟懷坦白，以誠相待。
四、有突出的工作業績。曾被評為營銷經理競聘演講稿。
地面服務部是壹線生產服務部門，它的工作關系著社會大眾對機場的感官，處於尤為重要的地位。假如競聘成功，我將全力以赴圍繞地面服務部的中心工作，以提高工作質量為根本出發點，使地面服務部工作有新的突破，再上新臺階。我的工作思路如下：
壹、建設好自己的管理團隊。
1、統壹思想行為。經過各個渠道招聘到的團隊成員，辦事處經理競聘報告、行為習慣都各不壹樣，與團隊組織所要求的肯定存在差異，因此只有統壹團隊成員的思想行為，達到了組織的要求，這樣的團隊才是符合組織目標要求的團隊。
2、提升績效。成員的思想行為達到組織的統壹要求後，團隊才成為壹個整體。只有成為壹個整體後，才為順利地開展工作提供了基礎。提升績效是團隊管理的核心工作內容，也是團隊管理的目標。團隊的工作績效又會表現為各種工作成果，或者榮譽。
3、積累團隊成果。團隊成果不僅表現在工作的結果，展廳經理助理競聘演講稿，團隊成員的穩定與成長也是團隊的重要成果。只有讓成員看到自己努力的成果和獲得的榮譽，才能更好地激勱員工，團隊組織才能對成員產生更強的吸引力和歸宿感。
二、開展市場營銷工作。
1、安全第壹精益求精。對於任何壹家航空公司而言，“燃氣公司副總經理競聘自述”毫無疑問是所有工作的重點和基礎。我將“安全管理”作為管理工作的重中之重。首先，培養員工牢固的安全意識，養成凡事從安全的角度去思考的習慣，制定“銀行大堂經理競聘”，規定部門每月要召開安全管理例會，傳達公司安委會的決議，總結並講評本部門在當月的安全管理與安全生產中遇到的典型事例。當日發生的任何涉及安全的問題，值班經理都要在講評會上重點講評，並作出指示。我還將建立壹套規範化管理體系，這套體系是根據工作的探索，考慮機場的實際情況，在吸收其他公司寶貴經驗的同時，嚴格按照科學的工作原理推敲每壹個工作步驟，明確各崗位的職責，並對工作規範和工作程序作出明確的規定。
2、情真意誠，用心服務。“分公司副總經理崗位競聘稿”“要做就做最好的！”我將為自己確立了“做民航業地面服務領頭羊”的目標，帶領自己的團隊用自己的行動實踐著這份諾言，壹步步向這個目標靠近。好的服務，就是情真意誠的服務，就是要把旅客當成自己的父母、自己的姐妹、自己的戀人！讓旅客需要幫助的時候感受到我們的溫暖。
3、朝氣蓬勃，親密互助。我將帶領團隊，學習的時候，如饑似渴；銀行大客戶經理競聘演講稿；工作的時候，兢兢業業；業余生活中，又似壹群永遠不知疲倦的孩子。利用業余時間，自發組織舞蹈隊、義工隊，創辦壹份旨在反映自己工作生活特色的內部刊物。
4、強化培訓，爭做壹流。鞍山機場是壹個大家庭，在這個家庭中，站務公司經理競聘演講稿，我將帶領團隊積極向上、團結協作，在前進的征途上，不斷產生新亮點，取得新成績。最終達到具備壹流的道德品質、壹流的工作作風、壹流的崗位技能、壹流的工作業績。
各位領導、各位評委：理想，是行動的種子！自信，是成功的關鍵！我正在尋找著適合自己的人生舞臺。雖然機遇總是同挑戰並存，但我堅信愛崗敬業的我肯定能看見絢爛的彩虹！
我的演講完畢。謝謝大家！經理競聘演講稿
競聘演講稿 篇6各位領導`各位評委:
大家好!
首先感謝集團公司為我們青年人提供了這樣壹次公平公正的競聘機會,我覺得這次競聘對我個人來說,不僅是壹次難得的機遇,更是壹次學習與鍛煉的機會,我會倍加珍惜這次機會,充分展示自我,不辜負組織和領導的培養. 可以說,沒有公司改革發展的時代背景,沒有***青團這所大學校註入的營養與活力,我個人的成長成才就無從談起.今天我來競聘這個職位,是因為我有誌於從事這項工作,壹為發揮更大潛力為公司效力,二為謀求個人鍛煉發展的機會,實現自己的理想.至於能否勝任,我有自信,因為我有以下幾點優勢:
第壹,我有強烈的事業心和責任感. 自己從中學到技校再到工作崗位的十五年裏,壹直擔任團幹部職務,積累了壹定的***青團工作經驗,今年紅廟礦召開第七次團代會,我協助團委書記組織籌備會議,並負責主持大會,獲得了圓滿成功.如果我擔任公司團委幹事這個職務,可以說輕車熟路,縮短了磨合期,馬上就可以上手工作.愛壹行,才能幹好壹行,我熱愛***青團事業,並以她榮而榮,以她衰而恥,我有決心把她幹好.
第二,我有政治方面的優勢 . 從事***青團工作,政治素質是第壹位的.多年來,我註重在學習和實踐中逐步提高自己的政治水平,,我多次擔任礦黨課`團課教員,就黨的十六大和團的十五大方面的知識,到各基層單位巡回講課.進壹步堅定了政治立場,造就了敏銳的政治觀察力和較強的政治敏感性.
第三,我有寫作方面的優勢. 我從小愛好文學,研讀唐詩`宋詞`元曲`蔡根譚等古詩文,打下了紮實的語言`文字功底.多年來我在各級報刊雜誌上發表文章200多篇,並多次獲獎.我在互聯網牡文網站自創文集[狂文集],並發表了幾十篇作品.我參加工作壹直從事文字工作,是骨幹通訊員,在單位也擔任黨辦`行政辦秘書角色,經常撰寫各類文字材料.由我主編創辦的[班前學習]旬刊,已經堅持了四年,創刊100多期,深受廣大員工的'喜愛,並多次受到集團公司領導的好評.
第四,我有年齡上的優勢,年輕就是資本. 當上團總支書記的四年來,我壹直是礦最年輕的正隊級管理幹部,也是礦科級後備幹部.我將近28歲,正是從事***青團工作的最佳年齡,我會把"年輕"這個寶貴的資源投入到我深愛的***青團事業.
當然,我也有很多缺點和不足,如性子直,看問題太直觀等,但我相信,在領導和同誌們的幫助下,我會努力克服和改正的.
今天我站到了壹個更新`更高的起點,假如我有幸走上了這個崗位,我將在公司團委書記的領導下,主動當好參謀和得力助手,緊緊依靠團委全體同誌和全公司廣大基層團幹部和團員青年,積極爭取各級領導`各個部門和方方面面的支持配合,認真履行崗位職責,權力以赴做好本職工作.
隨著社會主義市場經濟體制和現代企業制度的建立,煤礦***青團工作的內外部環境發生了深刻變化,這就迫切需要我們研究新形勢下礦區團的工作發展的新思路,那麽如何在煤礦改革`發展`穩定中更好地發揮***青團生力軍和突擊隊作用,我謹以我們公司為背景,談壹下粗淺的認識和打算:
競聘演講稿 篇7尊敬的各位領導、同事們:
大家好!
十年的臨床護理工作，培養了我的工作能力、礪練了我的人格品質，積累了厚重的工作經驗，無論是在個人素質、工作能力、人際溝通能力方面都有大幅度的提高，可以說這每壹點壹滴都離不開院領導、護理部、科主任、科護士長及各科護理同仁的關心、幫助、培養和支持。為了更好的鍛煉自己，展示自己，實現自己的人生價值，今天我又壹次勇敢地站在這個演講臺上參加這次內壹科護理組長競聘，現在在內壹科工作,非常感謝各位領導、同事們給我這次參加競爭上崗的機會,同時也祈望大家給我支持和鼓勵。
此次參加責任組長競選，我有以下幾方面的優勢：
壹是20xx年進入我院工作，先後在內科外科兒科急診科工作，並於20xx年在內壹科工作至今，近十年的工作使我積累了大量的工作經驗，工作期間經常代理護理組長，熟悉護理組長工作職責。感謝護士長的信任，讓我經常帶教新同誌，使我與護理姐妹***同進步，因此被同事們戲稱為“總教頭”
二是具有紮實的理論知識和嫻熟的專業技術。不管是以前還是現在，我壹直都在努力學習專業理論知識，積極參加院內、外舉辦的業務學習，20xx年取得護理本科文憑，現在正在進行心理咨詢師學習，可以為做好病人的心理護理壹定的幫助。
三是我有較強的敬業精神，始終堅持“病人至上”的理念，時時事事以病人為中心，對病人有耐心、愛心，得到了廣大患者的信賴和好評。
四是眾所周知內壹的工作比較繁忙，我們經常自嘲：累不到的牛胚，正是體現了我有著孺子牛的精神和牛壹樣的體魄。
現在，談談我對十年來的工作感想和對未來工作的設想
目前最敏感的話題還是護患、醫患關系緊張
如果我競聘成功，在任期內我將完成兩個工作目標
1、以病人為中心，提高病人的滿意度。
2、協助護長加強護理管理，提高護理質量。
讓病人滿意是醫院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫院的誠信關系，只有病人滿意才能使病人成為醫院的忠誠顧客，醫院擁有忠誠顧客越多，並通過他們的傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高，醫院的市場份額才能穩定，才能發展。
怎樣提高病人的滿意度?
關鍵在於能否提供高超的醫療技術和優質的服務。
病人壹入院，首先接觸的是護士，第壹印象很重要。我們要給病人以人文關懷，壹切從病人的需要去思考問題，建立關心人、尊重人的理念。
其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環境、各種規章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、發展，詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的註意事項，仔細觀察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生壹種安全感、滿意感。只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優質的個性服務，醫院、科室的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。
怎樣加強護理管理，提高護理質量?
首先，在護士長的領導和業務指導下,嚴格要求自己,根據護理質量標準,制定工作計劃,並組織實施具體工作,認真履行護理責任組長職責和義務。
其次，不斷加強醫護,護患聯系,定期反饋評價臨床工作中的不足,使治療與護理工作能有計劃,按質按量完成。深化“以病人為中心”的服務理念,使病人滿意,家屬放心。骨傷科患者的功能鍛煉指導很重要，要把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育工作宣傳的力度,保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意。
再次，以人為本，調動科內護理人員的積極性,在整體護理工作中發揮主觀能動性,從而提高護理質量。
必須有較好的工作經驗和業績。本人於20xx、20xx、20xx年都有擔任過新生兒責任組長，任組長期間，帶領本組護理人員優質高效完成各項工作任務，負責護理計劃的制訂和組織實施，協助護士長做好質控工作和護士業務培訓，在領導和同事們的關心支持下，以及長期以來踏實、勤勉的工作表現，本人於 1997、1998、20xx、20xx、20xx年分別獲得優秀團幹、優秀團員、優秀護士的光榮稱號，並在20xx、20xx年年度考核中被評為優秀等次。
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