招聘專員的工作內容和職責如下:
1、根據公司業務發展需求,完成部門人力資源規劃,掌握所負責業務部門的招聘需求,制定人員招聘策略。
2、建立和發展多種招聘渠道,建立人才庫,確保及時有效的滿足公司對人力的需求。
3、協助業務部門分析需求,擬定招聘方案,負責實施招聘方案的各項具體活動,保證招聘任務順利達成。
4、全周期把控招聘流程,推動招聘進展和完成,包括但不限於流程中重要截點的實施到位,招聘效果評估分析,招聘流程優化等。
5、參與招聘體系搭建過程中各個項目,包括但不限於需求分析、人才評估、流程改善、招聘系統上線和維護、校園招聘、雇主品牌等,以及隨著業務發展而產生的新建或叠代項目。