壹、其他銀行人員編制
總的來說，大部分是企業合同制，極少數有事業編制。銀行員工(又稱銀行員工)和勞務派遣合同工，部分銀行對前臺櫃員、信用卡業務員、電子銀行業務員等低端技能型崗位或短期雇傭關系雇傭勞務派遣，對相對重要的崗位雇傭銀行員工。轉正是指試用期(3-6個月)後簽訂正式勞動合同，可以是在編人員，也可以是派遣人員。也有派遣員工因工作表現優秀多次受到表彰，崗位被調動，學歷得到提升。工作幾年以上的派遣員工變成了銀行全職員工，也叫轉正。
第二，銀行員工的待遇
正式員工的福利待遇是“五險壹金”加上各種節假日的福利補貼，每個銀行的福利還是不壹樣的。銀行所有正式員工都有節日福利派遣員。所以兩者享受的福利還是壹樣的。銀行秋季校園招聘通過筆試、面試層層篩選，校園宣傳活動壹般在校招前舉行。銀行的初衷是招聘自己行業的正式員工。
在四大國有銀行，沒有“合同工”和“正式工”的區別。如果是派遣，會和派遣公司簽訂合同，簽訂壹定期限。股份制銀行沒有“合同工”這個稱呼，有“臨時工”這個概念。壹般來說，長期“合同工”是正式員工，與派遣工不同。