十年生死兩茫茫，人難招，心欲亡
招聘會場，簡歷太勉強
縱使招上又怎樣，今培訓，明換崗
領導每天新想法，天天改，日日忙
相顧無言，惟有淚千行
每晚燈火闌珊處，人資部，又加班
工作狂，沒成績，光白忙
多麽痛的領悟
這是網上流傳的形容HR這個職業的段子
可HR的苦又豈能是壹兩句能說得清的
壹把辛酸淚，滿腹曲折史啊
聽到任何電話鈴聲響起
第壹反應脫口而出的是
“您好，我是XX公司HR/人力資源部”
壹有員工請假就猜測他是去面試了還是在裝病
聽到有人說工資扣稅300多
大腦就開始運轉推算其工資收入多少
壹看到面試的候選人
恨不得自己煉就了火眼金睛
朋友聚會逢人就問身邊有沒有在找工作的
仿佛陷入壹種心理病態
有些免疫力差的人或許早已病入膏肓
“招個人效率怎麽這麽慢？”
“入職3個月了，社保還沒辦好嗎？”
面對老板、員工的高壓發威、滿腹牢騷
HR啞巴吃黃連有苦說不出
外表看似光鮮亮麗
貌似掌握著決定人員去留的生殺大權
可實則自己也是個小嘍啰
背著“雙規”的大山大事小事全都要管
費勁心力不討好
真正成了H(huai) R(ren)
裏外不是人
如果妳愛壹個人
就勸他去做HR吧
因為那是天堂
如果妳恨壹個人
也勸他去做HR吧
因為那是地獄
提到“招聘”倆字
仿佛是孫悟空的緊箍咒
令諸多HR頭疼煩惱不止，狂吐老血
靠譜的招聘網站沒有幾個
簡歷堆積如山，兩眼發脹
大海撈針怎麽招人？
職位信息掛了壹個月
因為廣告排名只收到幾份簡歷
壹條小水溝撈條大魚比登天還難！
打了無數通電話千挑萬選找到人
推薦給用人部門
“這招的什麽人，重新招”
終於用人部門滿意了
老板壹見“工資這麽貴，請不起”
HR內心OS：尼瑪，我想抽人
皆大歡喜各方滿意興沖沖給確定的人電話
“餵，不好意思……”
入職兩三天甩手辭職
總有奇葩理由
苦逼的HR心情瞬間跌倒谷底
招聘虐我千百遍
我待招聘如初戀
又開始了加班篩簡歷的無限循環
壹入招聘深似海
從此娛樂是路人
真想罵壹句“人才TMD在哪兒？”
“人才TMD到底在哪兒？”
都說招聘是壹門藝術
貴在堅持，更是努力和運氣的傑作
最後默默地問壹句：
HR，妳們都還好嗎？
天賦異稟職場老司機，HR動態，職場幹貨，信手拈來！微信公眾號來唄人力資源ID：HRcome-on