他們說實話，招的都是靠提成過日子的業務員，沒有基本工資和福利。有多少人願意去？
為妳總結了保險公司的招數:
長期在招聘網站、報紙、汽車屏幕甚至路邊電線桿上打廣告；
通過各種渠道到處搜集妳的聯系方式，壹個個給妳打電話，或者直接發短信通知面試；
千萬不要亂扔簡歷，到處貼自己的聯系方式，以免被騷擾。
不敢報自己的真實姓名，自稱是xx財務公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，並使用拼音——如泰康，TK，或英文縮寫——如友邦，PICC，保誠等保持匿名；
不敢說實話，“我們只是想招業務員賣保險”，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、集團培訓、司機(可汗)、營銷精英、招聘人員、安全專員、輔導員、客戶經理、數據錄入、財務顧問(可汗)、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人(可汗)、社區收費員。
無論妳如何申請工作，妳被稱為LASS測試，支付，培訓和研究。
目的只有壹個，拉妳做那種整天到處賣保險的人，而他自己:
1，無底薪(責任底薪，妳要賣多少業績才能拿到底薪)，
2、沒有勞動合同(簽訂代理合同不屬於勞動法保護範圍，勞動部門管不了)，
3，沒有福利(沒有底薪，更談不上福利)，
4、沒有社保(不是勞動關系，沒有社保，對方會賣給妳商業保險讓妳買)，
5、不是保險公司正式員工(壹個業務部門，壹個總監或者經理都可以打著保險公司的旗號招人)。
每天都要出交通費，電話費，活動費。
賣保險會給妳很高的傭金，賣不出去就不給妳的保險代理人發壹分錢。
妳知道保險公司為什麽要找社會經驗少的人嗎？壹位網友也總結道:
第壹，妳沒有任何社會經驗，也沒有遇到保險公司所謂的招聘，所以不會談條件，遇到勞動法的問題就不了了之。
第二，工資可以省。不給底薪，就拿不到社保。妳只需要給妳壹個隔間打電話，甚至不需要。妳得自己付錢。雇傭壹群跑腿的比雇傭壹個有經驗的人花費更少。
第三，如果妳沒有業務來源，可以隨便辭退，沒有任何理由。妳的合同是保險代理合同，不是勞動合同。沒有勞動部門約束他們。
第四，他們有沒有生意關系不大。他們想要的只是宣傳效果。只要有壹兩個受托人說保險的好話，人們就會拍手稱快，利用從眾心理可以節省巨額廣告費用。
第五，可以通過培養人才來增加公司內部的財務收入。不要以為幾十塊到幾百塊就不是錢。告訴妳，就算50塊錢壹個人，壹個月有多少人來面試？壹年有多少人來面試？來來往往的人絡繹不絕。培訓費多少錢？
第六，他們建議妳研究和聯系他們的公司。妳知道他們壹年的納稅申報單是多少嗎？不管他們在公司有多少業務，每年也報固定的稅，錢是壹定的。反正他們公司遊擊隊越多，業務量越大——
我想讓妳自己買保險，我想讓妳得到親戚朋友買的保險，我想讓妳得到更多的線下保險。。他們是怎樣的天文數字？
-而且保單金額是他們公司定的。那能賺多少錢？
第七，他們希望更多的人加入公司，所以應該是更多的線下人員。上線人員可以高枕無憂，定期定量向公司匯報業績，他的回扣是妳創造的。
如果這個行業真的有這麽高的報酬和低的要求，
為什麽非要不請自來？每個人都想要，但是沒有人願意去做，或者找到了也留不住。
問問妳自己:
妳有足夠的人脈讓妳不被所有人拒絕嗎？
妳有足夠的積蓄可以長期不用付賬單，沒有基本工資的生活嗎？
妳有足夠的耐心看著親朋好友因為妳令人不安的推銷而疏遠妳嗎？
除非妳不是人，而是所謂的人才，
可以讓那些有錢的業主，街上的陌生人，
那些被妳的電話煩到，用最惡毒的語言文化妳家的潛在客戶，
聽了妳的話，我就兜著走。妳覺得可能嗎？
靠所謂的真誠，所謂的勤奮？這都是時間堆出來的。
沒有幾個月甚至幾年的積累，陌生人憑什麽相信妳？
以妳二十多歲的年紀？還是妳那不值錢的文憑？還是妳渴望賺錢的眼神？
延伸閱讀:如何買保險，哪個好，教妳如何避開保險的這些“坑”。