我的意見如下-
1.選擇規範的人才交流市場。那些不規範，不具備相應資質的地方，可以看懂，但不要輕易協商；
2.申請的時候註意對方的問題。看對方關註什麽，提出什麽問題，對相應職位提出什麽要求和條件。
3.逃避對方提出的擔保條件。如果對方要求提供擔保、保證金、憑證質押等。，那麽該公司顯然是有問題的，招聘行為的真實性和合法性存疑。
4.怎樣才能找到壹份好工作？
(1)關註大公司招聘動態；
(2)及時了解大公司發布的招聘信息；
(3)如果條件允許，可以和HR保持聯系。
以上觀點供大家參考。