截至2020年，中國聯通正式在編員工轉正工資大概5000左右。
中國聯通是中央直接管理的國有重要骨幹企業，近幾年新進正式在編員工壹般通過省集團公司統壹招聘考試，此類招聘對象壹般為全國重點大學或急缺型專業應屆畢業生，幹部身份或國有企業工人身份，剛參加工作的正式員工，工資不應低於3000，各類保險壹應俱全，住房公積金更是高的誘人。
正式工與勞務派遣工。這兩種員工差別還是相當大的。據相關人士透露，在崗位相同、業績相同的情況下，勞務工與正式工相比，工資待遇差別最少壹半，多則三四倍。
聯通合同制員工與正式工有區別
無論是勞務派遣工（第三方） 還是直接與聯通簽訂的合同工，都屬於非正編類，說通俗點就是臨時性員工，正式員工也是與聯通直接簽訂合同，但是不屬於合同制員工。
首先在編制上，正式員工屬於編制內，掛靠公務員管理模式，即享有公務員的各種待遇。而非正式合同制員工，由於是編制外，所以，不能享受公務員的管理待遇。
其次，合同制的區別主要是編制內或編制外的區別，而合同制，三年壹簽，不管是編制內還是編制外都壹視同仁。就是說，編制內的正式員工，也要三年考核壹次（三年簽壹次合同），合格後再續聘。區別是編制內的正式員工壹旦不合格，可以緩聘，緩聘期間沒有職稱工資。而非正式合同員工那是意味著辭退。
中國聯通的薪資待遇是由基本工資和績效構成，當然各種福利也是應有盡有，比如五險壹金，個人和公司加起來就有壹千三以上，壹個月壹千三，壹年就有壹萬五，社保每個月也有三四百。
最重要的年終獎金壹般能分到3萬以上，不算工資，各種福利加起來已經有四五萬，關這個就能和私企普通職員抗衡，還包持包住，這樣的待遇，誰能不心動。
聯通總體待遇是年薪全部6-7萬（不包年終獎），特別發達城市更高，加上年終獎大概會有十萬左右。