1、根據國家總經理招聘規定顯示，在招聘總經理級別人員入職必要對候選人進行深入的背景調查，只有準確、詳細地了解候選人的基本信息、過去的簡歷和工作評估。
2、工資要嚴格背調才能更好地判斷候選人是否真的適合該職位，確保公司招聘合適的高管人才，確保後續管理的順利進行。