這個我還真不知道日企是什麽條件
但是作為壹個HR妳自身的專業素養 經驗要過硬 然後日企的話相關語言妳肯定得熟悉 只要妳能做到這兩點 相信不是大問題
② 要進入日企需要哪些條件
如果是做文職,或是管理類的,日語肯定要過級的啦 還要有相關的工作經驗
麻煩采納，謝謝!
③ 請問壹下，我的條件，想進日企，工作好找嗎工資大概多少
不是那復麽好找吧 如果有路子就可以制吧
說真的,找工作真的很難招聘網上有很多要大學在讀實習生啊,妳不妨去找這方面的先試試,既能從公司學到實際東西,妳表現好到時也可以留在該公司上班.
在哪裏發展,這個要根據妳自己的實際情況,如果妳想能夠經常回家,那妳就在離家比較近的地方發展咯,做什麽,要根據自己的愛好和興趣.今年就業情況真的很糟糕,碰巧現在金融危機.
讀書的時候就想著快點出來就業找工作,可是像我,出來了就好羨慕在學校讀書的妳們!
如果妳學習得好,找工作應該沒問題.
就和1樓所說，妳可以找銷售方面的。因為現在銷售最缺人。缺點是工作不穩定，但是妳可以從基礎做起，不斷豐富自己的社會經驗，認清楚自己將來發展方向，然後在找適合自己的工作，我覺得那樣是最好的
④ 去日企或外企(英語）的條件
最好有工作經驗。否則只能先做翻譯了。
我不知道妳英語水平如何？2級日語還是沒法勝任翻譯的。
我認為，妳還是先進壹個日企。期待不要太高，從別人的助手做起，
有個1、2年後。在大幹壹場比較好。
⑤ 想進日企，有什麽要求嗎
妳的想法抄很好，首先日企對人才的需求向來是不問專業的，他們更希望自己的職員想壹張“白紙”，日企非常舍得花錢來培訓新人。學到二級的話只要不從事翻譯等對語言要求非常高的職位，是應聘日企壹個很棒的敲門磚。日企更喜歡認同自己文化，與其有***識的員工，等妳考過二級，也可以考慮上壹個商務日語類型的培訓班，等面試或者工作時都會派上大用場。如果妳在蘇州可以考慮看看“東經日語” 的職場精英班，全景再現日企職場真實場景，培養純正日式思維，讓妳在對日工作中輕松應對、所向披靡。
⑥ 日企在選擇合作夥伴時有註意到哪些條件
日企風格受到典型日本文化的影響，具體表現為溫和、喜歡合作、細致等，與日企合回作的答企業壹般具有以下特點：
壹、註重員工的培養
日本企業認為，人的能力具有很大的發展和可塑性。只有充分發揮員工的積極性和主觀能動性，每個員工才能追求自己和公司的最大發展，立足於長期為企業做貢獻。
二、管理層職責明確
日本大公司流行事業部制。所謂的事業部制即按各自的市場及產品來組成幾個自負盈虧的責任核算單位制度。事業部制有利於各專業部門根據實際情況靈活操作，公司則通過目標管理體制來評價事業部長的經營業績。而與日企合作時，也需要有專門的負責人與對方接觸。
三、註重細節
很多企業都比較註重細節，細微處往往能窺見全局，與日企合作時，在合作的細節以及全局上都需要把控得當。
四、企業文化
企業之間的合作，往往也會有文化之間的碰撞。與日企合作時，雙方的企業文化也是需要考量的壹個方面。
總之，與日企合作還有很多註意事項，不同的日企要求也不同。如果和日企合作，可以提前進行調查研究，了解公司的發展歷程以及企業文化等各方面，這樣在接觸時才能有所準備。
⑦ 我想去日本或者日企工作，應該具備哪些條件
首先需要有個日語等級證書，壹般最最起碼也要二級，不少大公司都需要壹級的版，再來口語也壹權定要過關，只會考試的啞巴日語人家是不收的，第三，就要靠自己的能力啦。如果妳想學日語，我推薦杭州現代日語專修學校。面對成人的日語培訓，杭州現代日語是最好的，而且長期與日本很多企業與在中國的日企是協作單位，經常有日企派員工去學校培訓，學校也經常把壹些優惠的學生直接推薦進日企就職的，下沙現在不少日企，像矢崎、東芝、松下，很多員工都是現代的學生。
⑧ 我想去日本或者日企工作，應該具備哪些條件
我以後在日本上班 我在日本找工作的時候還是感覺 留學生第壹是日語 第二是技術 第三是英語 第四是妳想幹哪方面的工作 幹多久
⑨ 日語考到幾級單位才要呢要進入日資企業需要有什麽條件呢
日語等級不是進日企的必要條件，只是重要條件而已。
等級當然越高越好，但不會日語也並非不能進日企啊。
有很多技術方面的員工就是不會日語的，但日企也要的，這主要取決於自身的專業水平以及能力了。
當然進了日企後，應該盡快開始學習日語，掌握越多越好。