這次的題目有點長，但這是我對明基采訪最深的印象。我記得我在網上投簡歷的時候，花了很大的力氣。我選了壹個銷售代表。明基對網上提交的簡歷進行篩選。他來布道的時候會在bbs上貼壹個名單。因為我輔修的是工商管理，他寫我名字的時候都是工商管理。我當時就“真”了，讓同學幫我問問他們的招聘人員這有沒有關系(我有個同學壹直在幫他們做招聘準備)。後來被告知我沒事，我也就放心了。後來去了明基的宣講會，感覺還行。明基有個筆試，不太記得是什麽了，好像智商什麽的，喜歡看什麽書，好像還夾雜了英語什麽的。因為當時版裏盛傳臺灣企業不太好。所以沒怎麽關註明基。不過，還好我通過了筆試，遇到了。
面試的時候談到了嘗試的機會，問了壹些基本的問題，包括期望薪資，能不能堅持做銷售，期望薪資地點。後來他問我有沒有問題。我沒有準備任何問題。但我當時覺得不提問不好，對企業好像了解太少，就問了壹個特別蠢的問題。我問:“大家都說臺企不太好。妳覺得妳在明基工作得到了什麽？”上帝作證，我當時沒有用挑釁的語氣，但問題壹出我就後悔了。因為我看到hr的臉拉長了說:“我從來沒有想過從公司得到什麽，我只是想為公司做貢獻。”那時候我就知道沒戲了，別人肯定以為我要破壞臺灣。沒有辦法，只能硬著頭皮走出來。後來後悔的腸子都青了，又錯過了壹次機會。後來聽我描述這個過程的人都說我傻。
結論:不要問問題，不要瞎問，否則之前所有的努力都白費了。對每壹個來招聘的公司都要尊重，畢竟現在找工作不容易。其實妳對對方的態度，從語氣裏就能聽得很清楚，是無法掩飾的。不是有句話嗎？求職者過著狗壹樣的生活，這話不太好聽，但卻是事實。
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