公司需要10個人，她就會跟十幾個人打電話說對方通過了，
把所有人加入人才庫，
前十名如果有人沒去報到，或者去公司待了兩天覺得不好走掉了，
HR就會打電話讓候補的幾個人來頂，
我的壹個同事XX就是因為前壹個同事來了兩天就跑了，
XX等了壹個來月才接到入職電話，他差點去別的公司了，
其實他就是頂前壹個跑掉的人的，如果那人不跑，他估計就去不成了。
如果HR說面試通過了，
但是好長時間又不讓妳入職，
繼續找別的公司吧，沒準哪天會給妳打電話。
別耽誤時間，該找工作繼續找，即使去別的公司上班了，試用期也要好幾個月，
如果那時候Accenture HR 給妳打電話了，妳隨時可以跳過來，試用期嘛。。。
這種招聘方式也許不厚道，但。。。
我那時候從面試到入職還不到壹個星期。 本回答被提問者采納