對招聘人員篩選過程的確定不包括確定。
企業人員招聘的過程，主要由招募、甄選、錄用三個基本環節組成。
人員招聘要求
1、年齡要求：招聘的人員年齡要求必須在 18 歲以上，可以接受應屆畢業生。
2、學歷要求：招聘的人員必須具有大學本科以上學歷，優先考慮有經驗的應屆畢業生。
3、專業要求：招聘的人員必須具有與本職位相關的專業背景。
4、技能要求：招聘的人員必須具備良好的英語溝通能力，會使用辦公軟件。
5、工作態度：招聘的人員必須具備責任心，有良好的團隊合作精神，有較強的抗壓性。
招聘篩選的主要方法
1、身邊的公***就業服務機構：區級人力資源公***服務中心及各鎮街的便民服務中心等渠道獲取到招聘信息。
2、校園的招聘會、學校及院系就業網站。
3、老師、同學、親朋等社會關系。
4、網絡及傳統媒體即政府網、正規知名的就業信息網、電視廣告、廣播電臺等。
5、資質齊全的中介公司。