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壹個面試官說:我不能讓妳給我買。2000元和33000元差太多了。妳不會賣的。
壹位面試官說:這是壹個無解的問題，因為根本沒有標準答案。不管我說什麽做什麽，妳都不會賣。
壹位面試官說:兩者差距16.5倍，個人不願意。
前面的面試官壹聽題目就覺得太難了，根本不是正常的銷售工作。這時候又來了壹個面試官面試。面試官也跟他說了同樣的問題。很多面試官說這個問題回答不了，讓他想壹想再回答。面試官想了壹下，這樣回答:
只要所有問題都有答案，我怎麽可能花2000塊錢買妳那個3.3萬的呂遠包包呢？這就涉及到壹個等價的問題，因為我們這裏不是商場，也不是專賣店，所以這個“銷售”是可以完成的，只要我能給妳提供“等價”的東西或者東西。銷售是壹個不斷交換“價值”的過程。只要我提供的“價值”能達到妳的預期，銷售過程自然就結束了，銷售目的也就達到了。
聽完面試官的回答，面試官的眼裏滿是光彩，聽多了沒有答案，現在聽到了壹個“有”的答案，他的分析有理有據，對銷售的理解也很深刻。他當場被雇用。
面試官說:我的LV包要3.3萬。妳想個辦法讓我2000塊賣給妳。妳的回答很機智。妳回避了這個問題，沒有陷入問題所列的兩個價格，而是用價值來處理，說明妳是壹個機智的人，是壹個銷售的材料。其實這個問題考察的是面試官對銷售的理解，銷售是千變萬化的。只有理解了銷售的含義，才能做好銷售工作。