實際上
招聘的起點可以說是從核定的人力需求出發。
然後發布招聘信息。
至於第二個錯誤，
原因是員工離職後並不是招聘的出發點。
因為人力需求是根本。
如果員工離職，
但是這個職位不需要為這個組織添加。
那就不招了。