現在公司在招聘員工的時候，不僅戶對員工進行筆試和面試，還會進行體檢。就是要保證公司招聘到的 員工的身體是健康的，是可以滿足崗位需求的。
如果剛招聘到的員工是患有某種疾病的，那麽在員工入職之後還沒有給公司創造價值的情況下，公司就需要為員工付出醫療費用和工作時間，著站在公司的效益最大化的角度來看是不可能的事情。
企業招聘員工，就是為了讓員工為企業創造價值。為了滿足企業的利益和崗位的需求會對員工進行必要的體檢。這也是對員工進行招聘工作的最後壹步，只要應聘人員通過了最後的體檢，那麽就是簽合同了。如果通不過那麽就說明應聘人員沒有達到企業招聘員工的基本要求，就不會被錄用。
體檢不符合要求是沒有辦法的。如果是小問題的話，那就需要在平時飲食等方面進行註意改善身體素質了。如果檢查出大問題的話，那就及時到醫院治療。