1.違反公司規章制度:公司會制定壹系列規章制度，保證員工的行為符合公司的利益和價值觀。違反這些規章制度的技術人員，如違反公司的保密政策，不遵守安全規定或行為不當，將受到公司的紀律處分甚至解雇。
2.工作質量和態度差:技術人員的質量和態度對公司和客戶的滿意度非常重要。技術人員工作表現不佳，如服務態度差、工作效率低或技術失誤，將被公司認為達不到公司預期，並會受到相應的紀律處分或辭退。