1、隨著技術和市場的發展變化，東莞沃德需要招聘具有新技能或專業知識的人員來適應變化的需求。
2、有時員工會選擇離職並尋求新的機會和挑戰。這使得東莞沃德需要不斷地招聘新的人員來保持人員流動性和增加新的思維和創新。