無領導小組討論：主要是將被試者分成數組，每組8-10人，主試人坐在壹旁觀察。主試提出壹個能引起爭論的問題，讓小組展開討論。半結構化：即銀行招聘面試主考官與應試者交談，隨機發問讓應試者自由地發表議論，盡量活躍氣氛，在閑聊中觀察應試者的能力、知識、談吐和風度。
半結構化面試壹般考查考生的專業能力、人際交往能力、崗位匹配性和綜合分析能力以及基礎認知能力等等，出題範圍相對來說比較廣泛。無領導小組壹般考查開放性問題，小組中的角色壹般可以分為leader、總結者、傾聽者等幾類。在無領導小組中，千萬不要全程沈默，這樣的話基本宣告著妳的面試在剛開始就已經涼了。