南開區此次進入天津師範大學的推介會，主要向應屆生介紹了南開教育的發展情況，表達了南開區教育系統對優秀應屆生的歡迎之情。推介會上，天津市南開區科技實驗中學、天津師範大學附屬實驗中學、南開區中心小學、天津師範大學南開附屬小學、南開區中營小學等5所學校就各自學校情況進行了詳細的介紹。南開區教育局人事科科長蔡敬表示，選取的這5所學校都是南開區傳統大校或新建校，具備良好的發展前景。
蔡敬提到，今年南開區計劃公開招聘教師150名，包含中學、小學和幼兒園教師，都是區財政全額撥款的事業單位在編人員。按照教育部和市教委有關要求，此次招聘主要面向2020年應屆高校畢業生。今年南開區教師招聘公告於6月5日上午9點正式發布。據了解，為方便有意向學生閱覽，天津師範大學將會在學校網站轉發該公告。此次招聘的150名教師分布在21個崗位，每個崗位的具體要求，公告上都有詳細標註。
值得壹提的是，南開區發布的這份招聘公告為今年市內六區第壹份。同時，南開區教育局舉行的這場推介會，也是近幾年本市市內六區教育系統首次。蔡敬表示，南開區教育局主動走入高校，直接面向應屆生進行推介，是積極貫徹落實此前中央提出的“助力高校畢業生就業，改善教師隊伍結構，推進教育事業發展”要求，為今年的應屆生就業提供更好的服務，幫助他們更好的就業，吸引優秀青年加入到南開教育這支團隊，為構築南開區教育“人才高地”工作添磚加瓦。
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招聘公告網址
JYJ181/GSGG9975/202006/t20200605_2658740.html
2020年南開區教育系統公開招聘工作人員公告
為適應教育事業發展的需要，進壹步加強隊伍建設，根據國家和天津市關於事業單位公開招聘工作有關規定，決定面向社會公開招聘工作人員150名，為確保公開招聘工作順利進行，現將有關事宜公告如下。
壹、招聘單位、崗位及人數
詳見附件：《2020年南開區教育系統公開招聘工作人員計劃》
二、招聘對象及招聘條件
（壹）招聘對象
符合崗位要求的普通高等院校畢業生。
（二）招聘條件
報考人員應具備以下條件：
1.具有中華人民***和國國籍。
2.擁護中華人民***和國憲法，遵守各項法律法規。
3.熱愛黨的教育事業，具有終身從事教育的誌願，有良好的品行。
4.應聘人員具有本科學歷及學士學位，年齡應在25周歲以下（1994年6月5日及以後出生）；具有碩士研究生學歷及碩士學位，年齡應在30周歲以下（1989年6月5日及以後出生）；具有博士研究生學歷及博士學位，年齡應在35周歲以下（1984年6月5日及以後出生）。
5.具有能夠正常履行職責的身體條件。（體檢標準依據《公務員錄用體檢通用標準（試行）》人社部發〔2010〕19號執行）
6.具有各崗位要求的所學專業和工作能力，報考人員所學專業以本人畢業證書標註的專業為準，其中以輔修專業報考的，需同時取得報考崗位所需專業的畢業證書、學位證書。
7.符合回避的有關規定。
8.具有各崗位要求的其他條件。
9.持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業證書的人員，所學內容要與專業需求相壹致，且需出具教育部門的學歷認證。
下列人員不得報考：
1.現役軍人。
2.正在就讀且未畢業的非應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證書報考。
3.在以往公開招聘考試中，被認定有考試作弊行為的人。
4.因犯罪受過刑事處罰的人員。
5.曾被開除公職的人員。
6.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
各崗位具體報考條件詳見附件：《2020年南開區教育系統公開招聘工作人員計劃》
三、招聘程序和辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（壹）發布招聘公告
本次招聘工作由區人力資源和社會保障局、區教育局統壹組織實施。招聘公告於2020年6月5日9:00通過天津市人才服務中心網、天津市南開區人力資源和社會保障局網、天津市南開區教育局網發布。公告時間為7個工作日。
（二）報名、繳費與資格審查
本次考試報名與繳納考務費均在網上進行。
報名繳費網址：天津市人才服務中心網：/www.tjtalents.com.cn）
（四）體檢
面試結束後，以綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數與進入體檢人數之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫院進行，體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統壹規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員不得進入下壹環節。
招聘單位或應聘人員對體檢結果有質疑的，可以在接到結果3日內提出復檢申請。復檢只能進行壹次，體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用均由應聘人員自理。
因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，招聘單位可根據實際需要提出申請，經區人力資源和社會保障局批準後，依據該崗位報考人員綜合成績由高分到低分依次遞補。
（五）考察
按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循註重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、發函等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況，並對應聘人員資格條件進行復查。應聘人員須進行學歷、學位認證，認證費用由應聘人員自理。未取得學歷、學位等崗位條件要求相關證書的（詳見招聘計劃），取消聘用資格。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
（六）公示
根據考試成績、體檢結果和考察情況，擇優確定擬聘用人選後，通過天津市人才服務中心網、天津市南開區教育局進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿後，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題並查有實據的，不予聘用；對反映的問題壹時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清後再決定是否聘用。應聘人員須按照通知統壹辦理報到手續。對於逾期不辦理報到手續的人員，取消聘用資格。
（七）報批與備案
按照幹部人事管理權限，區教育局將《事業單位公開招聘工作人員備案表》報南開區及市人力資源和社會保障局備案。
（八）聘用
招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，區人力資源和社會保障局按照有關規定辦理聘用審批手續。受聘人員實行1年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。尚未取得教師資格的受聘人員，應於1年試用期內取得相應教師資格證，否則，根據規定依法解除聘用合同。
擬聘人員自願放棄聘用、擬聘人員未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，招聘單位可根據實際需要提出申請，經區人力資源和社會保障局批準後，依據應聘者綜合成績由高分到低分依次遞補。
四、紀律與監督
（壹）2020年天津市南開區教育系統公開招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）南開區教育系統公開招聘工作人員實行回避制度。招聘單位的領導和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的情況，實行回避。
（三）對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，壹經查實，解除聘用合同，予以清退。
（四）咨詢、監督電話
政策
監督電話：022-27459975
天津市人才服務中心網站電話：022-28013603
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