教師編制體檢項目及合格標準如下：
普檢：檢查項目有身高、體重、血壓、脈搏、胸圍、腹圍、臀圍、血常規、尿常規、肝功、肺功能、心電圖等。外科檢查：檢查項目包括皮膚、淋巴、甲狀腺、乳房、四肢關節等。
眼科檢查：檢查項目包括視力、色覺、眼瞼、結膜、角膜測度等。耳鼻喉科檢查：檢查項目包括聽力、嗅覺、耳鼻咽喉等。
口腔科檢查：檢查項目包括口腔內科、口腔外科等。婦科檢查（合適時機安排）：檢查項目包括外陰、陰道、宮頸、子宮及附件等。
體檢結果必須符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的要求，其中任何壹項不符合標準將被視為不合格。
對於色盲、色弱等明顯視覺缺陷的人員，將視為不合格。對於明顯聽力的缺陷的人員，將視為不合格。對於血壓高於140/90mmHg的人員，將視為不合格。
對於HBsAg陽性的人員，將視為不合格。對於患有嚴重血液系統疾病的人員，將視為不合格。對於患有嚴重呼吸系統疾病的人員，將視為不合格。對於患有嚴重肝、腎疾病的人員，將視為不合格。
對於患有嚴重心臟疾病的人員，將視為不合格。對於患有嚴重神經系統疾病的人員，將視為不合格。對於患有嚴重影響教學的疾病的人員，將視為不合格。
教師編制體檢是壹項重要的招聘程序，旨在確保錄用的教師身體健康，能夠勝任教學工作。在體檢過程中，應保護應聘者的隱私，確保安全、舒適的環境。體檢時應遵循公平、公正、公開的原則，確保結果的客觀性和準確性。
對於體檢結果不合格的人員，招聘單位應及時告知，並給予合理的申訴機會。對於患有明顯教學相關疾病的人員，應進行特殊考慮，確保其能夠勝任教學工作。
總之，教師編制體檢是確保教師身體健康和能夠勝任教學工作的重要措施。體檢時應遵循公平、公正、公開的原則，確保結果的客觀性和準確性。同時，招聘單位也應給予應聘者合理的申訴機會，確保其權益得到保障。