海投背後的原因是什麽？很多人找工作的時候都希望很多公司投簡歷。這個時候很多人都是海投，因為可以獲得更多的機會。下面分享壹下海投背後的原因。讓我們來看看。
海投1背後的原因是什麽？1:期待“瞎貓碰死耗子”
賈加，外貿大壹學生
本屆就業形勢空前嚴峻。“投資大海是必然的。失業的年輕人都是抱著“瞎貓碰上死耗子”的心態來投簡歷的。無論是網上還是真實的招聘會，我們都是抱著壹大堆免費打印之類的信息，看著有點觸動的公司就扔進去，然後在壹個又壹個的夜晚逐漸失去信心，卻固執地抱著僅有的壹點點僥幸心理期待第二天的面試。
雖然這種“下海投資”的概率很小，但也不是說我們都沒有受到打擊。我個人通過“海頭”招募了兩只“瞎貓”，最後我找到了出去活動的機會。當然，好運不會永遠持續。面試了兩次，都沒有下文。這壹輪“海頭”終於沒有石沈大海。眼看就要畢業了，街道都在喊我去拿勞動手冊。面對如此低迷的局面，我只能深吸壹口氣，準備再次“下海投資”。
理由二:只是“趕時間去醫院”
東華大壹唐笑
剛開始投簡歷的時候還是比較有針對性的。因為我學的是理工科，不像文科，所以我壹直告訴自己要“專而不廣”。但是，在如此激烈的就業市場，我這種過於清高的想法顯然是錯誤的。我去過幾次招聘會，那些應屆畢業生都像免費打印簡歷壹樣投遞。經常看到求職者帶著厚厚的壹疊簡歷回來。當時我甚至有點不屑於他們，認為有量無質的做這件事會事倍功半。
然而，新年過後，我的心靈明顯變得焦慮起來。畢竟還有不到半年就要正式畢業了，畢業後也不壹定要壹直由父母撫養。於是在幾個哥們的鼓勵下開始跟著他們。壹開始只是在網申上加大投遞力度，慢慢開始向紙質簡歷發展。樓下復印店的老板看到我，笑了:財神又來了。
經過幾輪“上投”，我終於得到了三次面試機會，其中壹次終於值得我信任，讓我看到了簽約的希望。
理由三:“海頭只求心理安慰。
佩姬，華政大壹新生。
壹開始我很在意紙質簡歷的投遞，會在深入研究求職企業的要求和背景後，認真寫OQ，但是經過這麽精心的準備，還是沒有收到回復，這是壹件很沮喪的事情。通常打擊過後，人都會有點不正常，於是我開始了“下海投資”。起初，“海投”的規模並不是很大。畢竟印刷不是免費的，所以壹開始只能叫“河頭”。但是時間長了，我就麻木了。每次去招聘會，我都要捧著厚厚的壹疊，像廣告壹樣扔出去。
其實我們去上海投資的時候，都知道這樣的找工作不壹定有用，但至少能給我們心理上的安慰和希望。哪怕只有萬分之壹的機會，我們也只能用百分百的投入去應對！
“海頭好玩。
“海頭後遺癥。
朱莉，大學新生
大四的時候在幾個求職網站註冊，填了壹份詳細的簡歷。因為當時心態不是最好的，所以當時壹有新職位，我就在網上搜了壹下，“海投簡歷。因為職位是通過關鍵詞搜索的，壹個職位相關的職位有很多，勾選提交不到5秒。最後養成了壹天不投十份簡歷總覺得缺了點什麽的習慣。誰知，第二周麻煩來了，我開始接到各種推銷電話:有的推銷求職培訓班，有的推銷保健品，甚至有酒店健身中心打電話說找工作很重要，問我有沒有興趣報他們的健身班。我沒有收到任何正式的面試通知，但是這些“騷擾推銷電話”讓我苦不堪言。
海投背後的原因是什麽？2海投簡歷有什麽優缺點？
到底要不要下海投資？
優勢:
1，海投可以增加接受面試的機會。
這是海投最直觀的效果。據統計，主流招聘網站只有13份簡歷會獲得面試機會。這是海投的必然。只有海投能保證自己有最多的面試機會。
2.就業機會最大化，不要錯過每壹個合適的企業。
求職是壹個雙向選擇的過程，最大限度的增加就業機會，不錯過每壹個合適的企業。千萬不要掛在樹上。海投可以保證妳不會錯過優質企業，把簡歷賣給足夠多的人力資源公司。量變導致質變。
缺點:
1，針對性差，浪費時間。
海投是指妳沒有足夠的時間去判斷每家公司是否適合妳。結果就是妳浪費了很多時間去面試和妳不匹配的公司，錯過了合適的公司事半功倍。
2.個人信息泄露給企業帶來麻煩。
海投的簡歷必然會泄露妳的信息。萬壹被教育培訓機構盯上，會有電話轟炸。更重要的是，如果每個人都有簡歷，也會增加公司負責人的工作量。量，給公司帶來麻煩，會失去工作機會。
投簡歷的正確姿勢是什麽？
簡歷只是壹種戰術，求職者要有戰略布局，才能打贏這場就業戰！
做壹份精致的簡歷。
既然是上海投資，那壹定是簡歷，所以壹定要打磨好，格式清晰，文字簡潔，重點是工作技能和經驗。去掉華而不實的東西，讓HR壹目了然。
確認帖子的真實性
壹般情況下，很多公司即使不招人，也會持續收到簡歷，這是公司的經營策略。這時候妳就需要去核實這些“僵屍”職位，而消除虛幻職位最快的方法就是通過公司官網和發布時間的確認。
確認自己的方向
即使在海投，也要做壹個準確的海投，確定自己的職業方向。海投那些適應性強的職位，有些不在妳考慮範圍內或者職位描述模糊的，可以直接往下傳。
積極跟蹤交付結果
當簡歷沒有回應時，主動刷新招聘網站上的簡歷瀏覽流程。妳也可以主動給目標公司的人力資源部門打電話或發郵件，讓他們提供最新的職位招聘信息，以確認妳是否有面試機會。